Вакансия № 2162620 на должность "Руководитель службы персонала / Менеджер по персоналу" от компании " "КДЦ "МЕДИКЛИНИК "" в городе (регионе) Пенза, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения
Репутация компании " "КДЦ "МЕДИКЛИНИК "" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.
Вакансия № 2162620 добавлена в базу данных: Среда, 20 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Пятница, 19 апреля 2024 года.
| Рейтинг объявления: 27,67 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Пенза, улица Стасова, 7Б.
Работодатель в городе (регионе) Пенза предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..
В обязанности соискателя входит следующее:
- Организация и руководство деятельностью работников отдела.
- Организация и осуществление подбора кандидатов по всем
вакансиям, открытым в Клинике.
-
Ведение базы данных кандидатов, формирование кадрового резерва.
- Развитие системы внутреннего обучения.
Проведение тренингов.
- Разработка программ материальной и
нематериальной мотивации.
- Организация системы адаптации
персонала (стажировка, организация процесса наставничества и обучения, оценка и
контроль работы во время прохождения
испытательного срока).
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
- Опыт работы руководителем от 1 года.
- Опыт работы
не менее 3-х лет в должности менеджера по персоналу.
- Высшее образование; дополнительное профессиональное
образование - программы повышения квалификации; программы профессиональной
переподготовки в области поиска и подбора персонала приветствуются.
Обязанности:
- Организация и руководство деятельностью работников отдела.
- Организация и осуществление подбора кандидатов по всем
вакансиям, открытым в Клинике.
-
Ведение базы данных кандидатов, формирование кадрового резерва.
- Развитие системы внутреннего обучения.
Проведение тренингов.
- Разработка программ материальной и
нематериальной мотивации.
- Организация системы адаптации
персонала (стажировка, организация процесса наставничества и обучения, оценка и
контроль работы во время прохождения
испытательного срока).
Компания может предложить следующие условия труда:
- 40-часовая рабочая неделя,
- заработная плата: по результатам собеседования.
- полный соц.пакет.
Обязательно резюме
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...