Вакансия № 2162924 на должность "Заведующий кафедрой информационной безопасности" от компании "Череповецкий государственный университет" в городе (регионе) Череповец, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения
Репутация компании "Череповецкий государственный университет" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.
Вакансия № 2162924 добавлена в базу данных: Воскресенье, 7 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Среда, 24 апреля 2024 года.
| Рейтинг объявления: 20,22 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Череповец, Вологодская область.
Работодатель в городе (регионе) Череповец может предложить следующую заработную плату: от 34145 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
Разрабатывает стратегию развития деятельности кафедры по направлениям
подготовки, укрепляет и развивает внешние связи с работодателями и
органами управления образованием.- Осуществляет анализ рынка
образовательных услуг и рынка труда по направлениям подготовки
специалистов на кафедре. - Формирует предложения по улучшению ведения
учебного процесса по профилю кафедры. - Организует межфакультетское,
межвузовское, международное взаимодействие преподавателей кафедры.
Обеспечивает выполнение государственного образовательного стандарта. - Создает условия для формирования у обучающихся (студентов, слушателей)
основных составляющих компетентности, обеспечивающей успешность будущей
профессиональной деятельности выпускников. - Разрабатывает систему
качества подготовки специалистов на кафедре. Определяет педагогические
методы и средства обучения в целях обеспечения высокого качества
учебного процесса. - Организует проведение и контролирует выполнение всех
видов учебных занятий по всем формам обучения. Присутствует на учебных
занятиях, а также на экзаменах и зачетах по выбору. Регулярно проводит
заседания кафедры по обсуждению запланированных и текущих вопросов
учебной, научной, методической деятельности работников кафедры и
воспитательной работы. - Подготавливает заключения по учебным программам и
дисциплинам кафедры, по учебным программам других кафедр факультета и
образовательного учреждения. - Создает и читает авторские курсы по
дисциплинам, преподаваемым на кафедре в установленном образовательным
учреждением порядке и объеме. Представляет на утверждение декану
факультета (директору института) планы работы кафедры и индивидуальные
планы работы преподавателей кафедры. - Осуществляет распределение
педагогической нагрузки и функциональных обязанностей между работниками
кафедры и контролирует своевременность и качество их исполнения. - Осуществляет выбор современных технических средств обучения при
проведении учебных занятий и обеспечивает возможности их использования. - Организует и осуществляет контроль за ознакомительной,
учебно-производственной и другими видами практики обучающихся
(студентов, слушателей), курсовыми и дипломными работами. - Обеспечивает
проведение курсовых экзаменов и зачетов, а также промежуточных испытаний
обучающихся (студентов, слушателей) по отдельным предметам; анализирует
их результаты и докладывает о них на заседаниях кафедры. - Организует по
поручению руководства факультета проведение научно-исследовательской
работы на кафедре, рассматривает диссертации, представляемые к защите
работниками кафедры или соискателями ученой степени. - Руководит
научно-исследовательской работой обучающихся (студентов, слушателей). - Организует обсуждение завершенных научно-исследовательских работ и
результатов возможности их внедрения. Обеспечивает возможность
опубликования сведений о достигнутых научных результатах. - Обеспечивает
составление заключений на учебники, учебные и учебно-методические
пособия. - Организует работу и принимает непосредственное участие в
подготовке учебников, наглядных пособий и учебно-методических материалов
кафедры. - Контролирует качество и выполнение индивидуальных планов
преподавателей кафедры и иных работников. - Ведет педагогическую и
научно-исследовательскую работу на кафедре. - Изучает, обобщает и
распространяет опыт работы преподавателей кафедры, обеспечивает учебную и
методическую помощь начинающим преподавателям кафедры. - Руководит
подготовкой научно-педагогических кадров. - Планирует повышение
квалификации преподавателей кафедры. Участвует в работе
учебно-методических комиссий образовательных учреждений по направлениям
подготовки, устанавливает связи с другими образовательными учреждениями и
иными организациями в целях оказания научно-методической помощи. - Принимает участие в международной деятельности кафедры, факультета
образовательных учреждений, устанавливает и поддерживает международное
сотрудничество по профилю кафедры с отечественными и зарубежными высшими
учебными заведениями, научно-исследовательскими организациями,
предприятиями и учреждениями. - Участвует в разработке штатного расписания
кафедры образовательного учреждения. - Обеспечивает составление и
хранение всех видов документации и отчетности по итогам деятельности
кафедры. Контролирует выполнение обучающимися (студентами, слушателями) и
работниками кафедры правил по охране труда и пожарной безопасности.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
Высшее профессиональное образование, наличие ученой степени и ученого
звания, стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по
направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности
кафедры, не менее 5 лет. Наличие проекта программы развития кафедры.
Компания может предложить следующие условия труда:
Гарантированный размер ежемесячной заработной платы на полную ставку
составляет 34145 рублей, размер заработной платы с учетом доплат
(публикационная активность, участие в научно- исследовательских
проектах, программах, грантах и т.д.) и других стимулирующих выплат
составляет 116558 рублей. Дополнительно предполагаются стимулирующие
выплаты, предусмотренные эффективным контрактом. Возможна оплата
проживания. Санаторно-курортное лечение, содействие работникам
университета в приобретении льготных детских оздоровительных путевок,
новогодние подарки детям, предоставление возможности пользования
спортивными сооружениями (тренажерные и спортивные залы), корпоративные
мероприятия. При замещении должности заведующих кафедрами заключению
трудового договора предшествуют выборы претендентов.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...