Вакансия № 2186491 на должность "Врач анестезиолог-реаниматолог" от компании "ГБУЗ МО Видновская районная клиническая больница" в городе (регионе) Видное, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения
Репутация компании "ГБУЗ МО Видновская районная клиническая больница" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: сменный график работы.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 1 года.
Вакансия № 2186491 добавлена в базу данных: Вторник, 23 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Пятница, 26 апреля 2024 года.
| Рейтинг объявления: 18,7 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Видное, Московская область.
Работодатель в городе (регионе) Видное может предложить следующую заработную плату: от 90000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
Обеспечивает надлежащий уровень специального обследования больных, проведение обезболивания и оказание анестезиологической и реанимационной помощи больным, нуждающимся в этих мероприятиях. Осуществляет передачу дежурному врачу-анестезиологу-реаниматологу списков больных, требующих особенно тщательного наблюдения и активного проведения специальных лечебных мероприятий. Применяет современные апробированные методы и средства диагностики и лечения острых нарушений функции жизненно важных центров, методы обезболивания. Назначает вид обезболивания с учетом состояния больного, особенностей оперативного вмешательства или специального метода исследования, при затруднениях выбора метода обезболивания согласовывает вопрос с заведующим анестезиолого-реанимационного отделения, а при его отсутствии - с заведующим соответствующего отделения. Несет дежурства по ЛПУ в качестве врача-анестезиолога-реаниматолога по утвержденному графику. Определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами. Оказывает консультативную помощь врачам других подразделений ЛПУ по своей специальности. Руководит работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала (при его наличии), содействует выполнению им своих должностных обязанностей. Контролирует правильность проведения диагностических и лечебных процедур, эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, рационального использования реактивов и лекарственных препаратов, соблюдение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом. Участвует в проведении занятий по повышению квалификации медицинского персонала по своей специальности. Планирует свою работу и анализирует показатели своей деятельности. Обеспечивает своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами. Проводит санитарно-просветительную работу. Соблюдает правила и принципы врачебной этики и деонтологии. Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности. Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима. Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям. Систематически повышает свою квалификацию.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
Наличие действующего сертификата по специальности, опыт работы с детьми
Компания может предложить следующие условия труда:
Министерство здравоохранения Московской области предоставляет следующие меры социальной поддержки: - возможность приобретения жилья в рамках подпрограммы «Социальная ипотека» гос. программы Московской области «Жилище» (при наличии первой и высшей квалификационной категории, участковым врачам для участия в данной программе категория не требуется); Администрация Ленинского муниципального района: - частичная компенсация платы за арендуемое в Ленинском муниципальном районе жилье в размере 15000тыс.руб.; - оплата проезда до места работы и обратно; - ежемесячная доплата молодым специалистам: врачам в размере 5 тыс.руб., средним медработникам в размере 3 тыс.руб. (дополнительно к 3 тыс.руб. по Постановлению Московской области); - выделение мест в детских дошкольных образовательных учреждениях. Администрация ГБУЗ МО «ВРКБ»: - предоставление комнат в общежитии
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...