Заместитель главного врача по клинико-экспертной работе
Вакансия № 2187711 от компании "ГБУЗ НСО "Краснозерская ЦРБ "" в населенном пункте (городе) Краснозёрское, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "ГБУЗ НСО "Краснозерская ЦРБ "" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Компания не предъявляет специальных требований к опыту работы искомого сотрудника.
Вакансия № 2187711 добавлена в базу данных: Понедельник, 15 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Пятница, 26 апреля 2024 года.
| Рейтинг объявления: 15,23 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Краснозёрское, Новосибирская область, Краснозерский район, рабочий посёлок улица Ленина, 81.
Работодатель в городе (регионе) Краснозёрское может предложить следующую заработную плату: от 72000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
Организует
работу по контролю качества медицинской деятельности ЛПУ, его подразделений и
отдельных специалистов. Возглавляет клинико-экспертную комиссию и обеспечивает
условия для ее эффективной работы. Участвует в разработке моделей конечных
результатов деятельности данного учреждения, подразделений и специалистов,
представляет их на клинико-экспертную комиссию для утверждения и реализации.
Осуществляет контроль за выполнением медико-экономических стандартов оказания
медицинской помощи, реализацией моделей конечных результатов, проведением
экспертизы временной нетрудоспособности. Принимает участие в качестве
консультанта в решении сложных клинико-экспертных вопросов. Проводит анализ
заболеваемости, в т.ч. с утратой временной нетрудоспособности. Руководит
работой по разработке и реализации мероприятий по их снижению. Анализирует
клинико-экспертные ошибки, в т.ч. по экспертизе временной нетрудоспособности.
По материалам разбора ошибок принимает решения в пределах компетенции.
Осуществляет взаимодействие с медико-социальными экспертными комиссиями, а
также со страховыми медицинскими компаниями, территориальными фондами
обязательного медицинского страхования и социального страхования. Рассматривает
их иски и претензии. Организует повышение квалификации специалистов учреждения
по вопросам клинико-экспертной работы, в т.ч. экспертизы временной нетрудоспособности.
Ежеквартально организует врачебные конференции по вопросам качества оказания
медицинской помощи, заболеваемости, в т.ч. с временной утратой
трудоспособности, с анализом допущенных врачебных ошибок. Рассматривает
обращения пациентов по вопросам качества оказания медицинской помощи и
экспертизы временной утраты трудоспособности, профессиональной ориентации и
профессиональной пригодности. Осуществляет контроль за ведением медицинской
документации, статистического учета и отчетности по курируемым разделам работы. Выполняет все
требования приказов по работе с наркотическими средствами и психотропными
веществами. Проходит по направлению администрации психиатрическое и
наркологическое освидетельствование лиц по допущению к работе с наркотическими
средствами и психотропными веществами 1
раз в 5 лет.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
Заместитель
главного врача по клинико-экспертной работе должен знать основы
законодательства РФ о здравоохранении; нормативно-правовые документы по
клинико-экспертной работе; нормативно-правовые акты, регламентирующие
деятельность учреждений здравоохранения; медицинскую статистику; отечественный
и зарубежный опыт клинико-экспертной работы; основы социальной гигиены и
организации здравоохранения; правила и нормы охраны труда, техники
безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Компания может предложить следующие условия труда:
График работы:полная занятость; • Стабильная, официальная заработная
плата; • Предоставление всех мер социальной поддержки, бесплатное
сертификационное обучение; • Компенсация стоимости аренды жилья в
размере 8000 руб. ежемесячно; • Предоставление дополнительного
оплачиваемого отпуска; • Ходатайство об устройстве ребенка в дошкольное
учреждение; • Доброжелательный коллектив; • Возможности
профессионального развития и роста; •- Краснозерский район
расположен на юго-западе Новосибирской области. Район граничит на севере
со Здвинским и Доволенским районами, на западе с Карасукским, на
востоке с Кочковским районами Новосибирской области, а на юге – с
Алтайским краем. Административный центр района – рабочий поселок
Краснозерское с населением 9,1 тыс. человек, находится в 300км. от г.
Новосибирска и в 32км от железнодорожной станции Краснозерское. Через
территорию района протекает река Карасук, кроме того на территории
района находится много озер. В Краснозерском районе имеются очень
хорошие природные условия для рыбалки, охоты, отдыха (в 5км. от р. п.
Краснозерское расположен санаторий «Краснозерский»), много ягоды,
грибов. Больница сегодня оснащена современным оборудованием, которое
позволяет проводить полноценное обследование и лечение больных -
наркозная и дыхательная аппаратура, рентгенологический комплекс,
цифровой флюорограф, маммограф, фиброгастроскопы, ректороманоскоп,
колоноскоп, кольпоскоп, аппараты УЗД, суточные мониторы АД и ЭКГ,
спирограф, эхоэлектроэнцефалографии. Все рабочие места специалистов
телефонизированы и компьютеризированы.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...