Вакансия № 2189844 на должность "HR-специалист" от компании "Efim Kats Group" в городе (регионе) Саратов, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения
Репутация компании "Efim Kats Group" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 1 года.
Вакансия № 2189844 добавлена в базу данных: Пятница, 19 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Среда, 24 апреля 2024 года.
| Рейтинг объявления: 25,13 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Саратов, Саратовская область.
Работодатель в городе (регионе) Саратов предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..
В обязанности соискателя входит следующее:
-Формирование
HR-бренда компании
-Прогнозирование
потребности в персонале
-Подбор
специалистов с высокой квалификацией
-Выстраивание
системы адаптации персонала
-Развитие
карьеры сотрудников: обучение, оценка, планирование и т.п.
-Создание
корпоративной культуры
-Поиск
и внедрение современных технологий обучения, рекрутинга и подхода к управлению
персоналом
-Составление
и внедрение кадровой политики и стратегии, бизнес-планов и их реализация
-Формирование
и исполнение HR бюджета
-Планирование
ФОТ
-Консультирование
руководителей для помощи в поиске решений по управлению людьми и реализации их
потенциала
-Официальное
оформление сотрудников
-Ведение
отчетности КДП
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
-Высшее профильное образование
-Опыт
работы от 1 до 3 лет
Профессиональные
знания и навыки:
-HR
аналитика
-Прикладные
знания по психологии профессиональной деятельности
-Знания
инструментов и технологий управления персоналом
-Навык
командообразования
-Управленческие
и организаторские навыки
-Навыки
тайм-менеджмента
-Интернет
-Компьютерные
программы
-Ведение
КДП
Личные
качества:
-Организаторские
способности
-Адаптивность
-Коммуникабельность
-Целеустремленность
-Ответственность
-Грамотность
-Ориентация
на процесс
-Высокий
эмоциональный интеллект
Обязанности:
-Формирование
HR-бренда компании
-Прогнозирование
потребности в персонале
-Подбор
специалистов с высокой квалификацией
-Выстраивание
системы адаптации персонала
-Развитие
карьеры сотрудников: обучение, оценка, планирование и т.п.
-Создание
корпоративной культуры
-Поиск
и внедрение современных технологий обучения, рекрутинга и подхода к управлению
персоналом
-Составление
и внедрение кадровой политики и стратегии, бизнес-планов и их реализация
-Формирование
и исполнение HR бюджета
-Планирование
ФОТ
-Консультирование
руководителей для помощи в поиске решений по управлению людьми и реализации их
потенциала
-Официальное
оформление сотрудников
-Ведение
отчетности КДП
Компания может предложить следующие условия труда:
Оформление согласно ТК РФ
Работа на территории
работодателя (центр города)
Достойная заработная плата, которая может увеличиваться
по результатам работы
График работы – 10-19,
5/2
Допускаем
возможность дистанционного собеседования и работы в связи с эпидемиологической
обстановкой.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...