Заведующий отделением, врач-гериатр
Вакансия № 2194434 от компании "Городская больница № 8" в населенном пункте (городе) Ростов-на-Дону, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "Городская больница № 8" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.
Вакансия № 2194434 добавлена в базу данных: Суббота, 6 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Пятница, 26 апреля 2024 года.
| Рейтинг объявления: 11,04 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Ростов-на-Дону, Г. ул. Красноармейская, 19.
Работодатель в городе (регионе) Ростов-на-Дону предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..
В обязанности соискателя входит следующее:
2.1. Осуществляет руководство деятельностью гериатрического отделения в соответствии с положением об отделении, его функциями и задачами. 2.2. Взаимодействует с амбулаторно-поликлиническим звеном в целях улучшения преемственности оказания медицинской помощи по профилю отделения). 2.3. Осваивает и внедряет в клиническую практику современные методы диагностики и лечения, направленные на улучшение качества и эффективности медицинской помощи. 2.4. Контролирует рациональное использование имеющейся диагностической и лечебной аппаратуры, инструментария и другого медицинского оборудования. Разрабатывает и осуществляет мероприятия по дальнейшему укреплению материально-технической базы, в том числе по своевременному проведению ремонтных работ, по укомплектованию отделения современной аппаратурой. 2.5. Оказывает консультативную помощь больным с геронтологическими заболеваниями из других отделений ЛПУ. 2.6. Совершенствует формы и методы работы, планирует деятельность приемного отделения; 2.7. Формирует нормативную и методическую базы. 2.8. Координирует деятельность отделения с другими структурными подразделениями больницы, обеспечивает их взаимосвязь в работе. 2.9. Осуществляет регулярный контроль работы врачей, среднего и младшего медицинского персонала отделения, в том числе за правильностью поставленных диагнозов. Оценивает целесообразность применения медикаментозных средств и препаратов. 2.10. Контролирует правильность хранения, учета и выдачи ядовитых и сильнодействующих медикаментов, других средств. 2.11. Обеспечивает своевременное и качественное проведение мероприятий по борьбе с инфекционными заболеваниями (раннее выявление, перевод в инфекционное отделение, контроль за санитарной уборкой очага и пр.). 2.12. Обеспечивает и контролирует санитарную обработку госпитализируемых больных. Осматривает вновь принятых больных на стационарное лечение. 2.13. В случае необходимости для установления предварительного диагноза обеспечивает своевременное больных, а также консультацию больных необходимыми специалистами в отделении. 2.14. Обеспечивает своевременное оказание больным экстренной медицинской помощи. 2.15. При госпитализации контролирует наличие данных догоспитального обследования в соответствии с перечнем необходимых видов обследования. Контролирует сообщение в территориальные лечебные учреждения о выявленных дефектах при обследовании плановых больных, госпитализируемых в стационарах, и о больных, которым отказано в госпитализации в связи с отсутствием показаний, но нуждающихся в наблюдении врачей поликлиники. 2.16. Ежедневно принимает отчет дежурного персонала о состоянии больных, тяжелобольных и всех происшествиях, имевших место за истекший день. 2.17. Прибывает в экстренных случаях по требованию дежурного врача в неслужебное время для оказания помощи больным. 2.18. Докладывает главному врачу или его заместителю по медицинской части о чрезвычайных происшествиях, случаях нарушения трудовой дисциплины и принятых мерах; 2.19. Разрабатывает графики работы врачей, среднего и младшего персонала. 2.20. Обеспечивает соблюдение требований трудового законодательства и охраны труда работников приемного отделения. 2.21. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками отделения своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка, требований стандартизации и метрологического обеспечения исследований, измерений, испытаний. 2.22. Разрабатывает перспективные и текущие планы работы отделения, осуществляет контроль выполнения этих планов. 2.23. Анализирует работу отделения за квартал, полугодие, год, представляет отчет о работе отделения в установленном порядке. 2.24. Осуществляет контроль качества ведения медицинской документации. 2.25. Способствует повышению трудовой мотивации и профессиональной квалификации работников приемного отделения. 2.26. Систематически повышает свою квалификацию.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
Сертификат специалиста "Гериатрия", опыт руководящей работы от 2-х лет
Рассмотрим вариант кандидата по специальности "терапия" с последующее переподготовкой по "Гериатрия".
Компания может предложить следующие условия труда:
С 8-00 до 15-42. Ненормированный рабочий день. Дежурства по терапевтическому стационару в пределах нормы рабочего времени. Испытательный срок 3 месяца.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...