Вакансия № 2199005 на должность "Младший инспектор дежурной службы" от компании "ФКУ Сизо - 1" в городе (регионе) Мокшан, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения

Репутация компании "ФКУ Сизо - 1" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.

Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.

Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: сменный график работы.

Компания не предъявляет специальных требований к опыту работы искомого сотрудника.

Вакансия № 2199005 добавлена в базу данных: Среда, 20 марта 2024 года.

Дата обновления этого объявления с предложением работы: Четверг, 18 апреля 2024 года.

Вакансия № 2199005 прочитана - 289 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакантное место работы в компании находится по адресу: Мокшан, Пенза, улица Каракозова, 30.

Работодатель в городе (регионе) Мокшан может предложить следующую заработную плату: от 25000 руб...

В обязанности соискателя входит следующее:

• Надзор за осужденным.

Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:

• 1. Образование не ниже среднего
  (полного) общего,
  2. возраст до 40 лет,
  3. отсутствие судимостей,
  4. без вредных привычек,
  5. ведущие здоровый и спортивный образ жизни (спортивный разряд поощряется),
  6. отслужившие в Вооруженных Силах Российской Федерации.

Компания может предложить следующие условия труда:

• Выслуга 1 год за 1, 5 (пенсия
  через 13, 5 лет)


• стабильное, достойное денежное
  довольствие, увеличивающееся в зависимости от стажа службы и условий ее
  прохождения: младший начальствующий состав (рядовой - старший прапорщик
  внутренней службы) - от 25000 рублей.


• Сотрудникам имеющим среднее
  профессиональное и Высшее образование после стажировки присваивается
  звание прапорщик в/с.


• ежемесячно выплачиваются
  надбавки:
  • за стаж службы (выслугу лет)
    до 40 процентов оклада денежного содержания;
  
  
  • за квалификационное звание до
    30 процентов должностного оклада;
  
  
  • за особые условия службы в
    размере до 100 процентов должностного оклада;
  
  
  • за работу со сведениями,
    составляющими государственную тайну до 65 процентов должностного оклада;
  
  
  • за выполнение задач, связанных
    с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, в
    размере до 100 процентов должностного оклада;
  
  
  • ежемесячная премия за
    добросовестное выполнение служебных обязанностей из расчета трех окладов
    денежного содержания в год
  
  
  • поощрительные выплаты за
    особые достижения в службе в размере до 100 процентов должностного оклада
    в месяц.
  
  


• Право на единовременную
  социальную выплату для приобретения или строительства жилого помещения
  один раз за весь период службы сотрудникам, имеющим общую
  продолжительность службы не менее 10 лет в календарном исчислении.


• Ежемесячная выплата денежной
  компенсации за наем (поднаем) жилого помещения сотруднику, не имеющему
  жилого помещения по месту службы


• обязательное государственное
  страхование жизни и здоровья сотрудников.


• Бесплатное медицинское
  обслуживание в ведомственных медицинских учреждениях.


• Льготное исчисление выслуги лет
  для назначения пенсии (1 месяц службы за 1, 5 месяца), право на пенсию за
  выслугу лет наступает независимо от возраста уже после 13, 5 лет службы в
  уголовно-исполнительной системе.


• Выплата единовременного
  денежного пособия, до 7 окладов денежного содержания в зависимости от
  выслуги лет, при увольнении на пенсию


• предоставление детям сотрудников
  в первоочередном порядке мест в общеобразовательных и дошкольных
  образовательных организациях по месту жительства и в летних
  оздоровительных лагерях независимо от формы собственности.


• Выдача форменного
  обмундирования


• Возможность получения
  (безвозмездно) высшего образования впервые в образовательных организациях
  ФСИН России, обучения в адъюнктуре, докторантуре.


• Предоставление очередного
  ежегодного оплачиваемого отпуска - от 30 календарных дней.


• Выплата материальной помощи в
  размере 1 оклада денежного содержания ежегодно при уходе в очередной
  ежегодный отпуск.


• Право сотрудников и членов их
  семей на санаторно-курортное лечение или оздоровительный отдых в
  ведомственных санаториях и домах отдыха ФСИН России и МВД России.


• Оплата расходов на переезд
  сотрудников к избранному месту жительства и перевозки личного имущества.


• Сменный график работы.


• Мы находимся г. Пенза, Ул.
  Каракозова, д.30, проезд маршрутным такси 7,18,34 до остановки
  "Счетмаш".

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме работодателю ...

Позвонить в организацию ...