Руководитель направления по развитию продаж, тренер по продажам

Вакансия № 2219900 от компании "АО "Почта России "" в населенном пункте (городе) Хабаровск, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).

Репутация компании "АО "Почта России "" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.

Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.

Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.

Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.

Вакансия № 2219900 добавлена в базу данных: Среда, 3 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления с предложением работы: Пятница, 26 апреля 2024 года.

Вакансия № 2219900 прочитана - 218 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакантное место работы в компании находится по адресу: Хабаровск, улица Муравьёва-Амурского, 28.

Работодатель в городе (регионе) Хабаровск может предложить следующую заработную плату: от 58800 до 58800 руб...

В обязанности соискателя входит следующее:

- Анализ эффективности деятельности сотрудников подразделений продаж, в
том числе с использованием системы управления продажами CRM;

- Контроль исполнения Политики
продаж, контроль знаний сотрудниками установленных планов ключевых показателей
эффективности и их соблюдения, контроль выполнения планов продаж;

- Составление и реализация графика
совместных визитов к Клиентам с целью контроля выполнения стандартов работы сотрудниками
подразделений продаж;

- Контроль выполнение мероприятий и
рекомендаций сотрудниками подразделений продаж, разработанных по результатам
аудита;

- Подготовка отчетности, рекомендаций и обратной связи работникам и
вышестоящему руководству по результатам аудита;

- Разработка и внедрение
комплексной системы развития коммерческих компетенций сотрудников подразделений
продаж, обмен успешным опытом:

·
Проведение
мастер-классов/вебинаров/индивидуальных сессий, в том числе по ведению сложных
переговоров с руководством предприятий;

·
Разработка,
организация и проведение необходимых мероприятий, направленных на развитие
продаж, в том числе по оценке уровня профессиональных знаний сотрудников
подразделений продаж;

·
Контроль процесса
непрерывного и регулярного профессионального развития сотрудников подразделений
продаж, обеспечение эффективного функционирования;

·
Контроль реализации
системы наставничества и адаптации нового персонала для реализации коммерческих
целей;

·
Подготовка
отчетности и рекомендаций руководителю Отдела по мероприятиям направленных на
развитие коммерческих компетенций сотрудников подразделений продаж.

- Участие в развитии технологий и инструментов активных продаж, в
подготовке предложений по совершенствованию информационной системы,
взаимодействии с IT отделом, в анализе бизнес-процессов, формировании предложений
по оптимизации процессов.

Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:

- Высшее профессиональное образование,
приветствуется дополнительное бизнес-образование, тренинги в сфере управления
продажами;

- Стаж работы в области
продвижения и продаж услуг не менее 3 (трех) лет, в области управления
продажами не менее 2 (двух) лет - предпочтительно в логистических компаниях,
телекоммуникационных компаниях или в организациях связи с географически
распределенными активами/филиальной сетью;

- Опыт проведения тренингов
по продажам;

- Продвинутый пользователь
Excel;

- Знание правил, принципов
и структуры продаж;

- Знание методов и технологий
разработки и внедрения проектов, а также ведения проектной деятельности;

- Знание основных бизнес-процессов
управления человеческими ресурсами, технологии составления характеристик и
заключений по результатам оценки и индивидуальных планов развития, технологии
предоставления обратной связи и рекомендаций участникам оценки, методов
определения потребности в обучении и развитии персонала, знание видов и форм
обучения и развития персонала, формирования кадрового резерва;

- Высокая
работоспособность, аналитический склад ума, стратегическое мышление, высокая
клиентоориентированность и коммуникабельность.

Компания может предложить следующие условия труда:

·
Работа в крупной,
стабильной компании;

·
Оформление в
соответствии с законодательством РФ;

·
Социальные гарантии
и льготы (на Предприятии функционирует профсоюз, проводится организация
культурного досуга работников, действует коллективный договор);

·
Тип занятости:
полный рабочий день (5/2);

·
Работа в
профессиональном коллективе единомышленников;

·
Интересные,
масштабные и амбициозные задачи и проекты;

·
Перспективы
карьерного и профессионального роста;

·
Премирование по
итогам года;

·
Отбор кандидатов на
конкурсной основе

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме работодателю ...

Позвонить в организацию ...