Вакансия № 2228597 на должность "Врач стоматолог детский" от компании "ГБУЗ "Беломорская ЦРБ "" в городе (регионе) Беломорск, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения
Репутация компании "ГБУЗ "Беломорская ЦРБ "" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 1 года.
Вакансия № 2228597 добавлена в базу данных: Среда, 20 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Пятница, 19 апреля 2024 года.
| Рейтинг объявления: 20,21 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Беломорск, Республика Карелия, улица Мерецкова, 6.
Работодатель в городе (регионе) Беломорск предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..
В обязанности соискателя входит следующее:
- Оказывает квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности,
используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и
реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике.
Определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными
правилами и стандартами. Разрабатывает план обследования больного,
уточняет объем и рациональные методы обследования пациента с целью
получения в минимально короткие сроки полной и достоверной
диагностической информации. На основании клинических наблюдений и
обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и
инструментальных исследований устанавливает (или подтверждает) диагноз. В
соответствии с установленными правилами и стандартами назначает и
контролирует необходимое лечение, организует или самостоятельно проводит
необходимые диагностические, лечебные, реабилитационные и
профилактические процедуры и мероприятия. Вносит изменения в план
лечения в зависимости от состояния пациента и определяет необходимость
дополнительных методов обследования. Оказывает консультативную помощь
врачам других подразделений ЛПУ по своей специальности. Оказывает
неотложную медицинскую помощь при угрожающем жизни состоянии больного.
Руководит работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского
персонала (при его наличии), содействует выполнению им своих должностных
обязанностей. Контролирует правильность проведения диагностических и
лечебных процедур, эксплуатации инструментария, аппаратуры и
оборудования, рационального использования реактивов и лекарственных
препаратов, соблюдение правил техники безопасности и охраны труда
средним и младшим медицинским персоналом. Участвует в проведении занятий
по повышению квалификации медицинского персонала. Планирует свою работу
и анализирует показатели своей деятельности. Обеспечивает своевременное
и качественное оформление медицинской и иной документации в
соответствии с установленными правилами. Проводит
санитарно-просветительную работу. Соблюдает правила и принципы врачебной
этики и деонтологии. Квалифицированно и своевременно исполняет приказы,
распоряжения и поручения руководства учреждения, а также
нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности.
Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и
техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима. Оперативно
принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по
устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных
правил, создающих угрозу деятельности медицинской организации, его
работникам, пациентам и посетителям. Систематически повышает свою
квалификацию.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
- На должность врача-стоматолога детского назначается лицо, имеющее высшее
медицинское образование, прошедшее послевузовскую подготовку или
специализацию по специальности «Стоматология детская».
Компания может предложить следующие условия труда:
Работникам государственных учреждений
здравоохранения Республики Карелия предусмотрены:-
единовременная выплата1 млн. рублей врачам, 0,5 млн. рублей фельдшерам
фельдшерско-акушерских пунктов, фельдшерам скорой медицинской помощи, по
программе «Земский доктор» («Земский фельдшер»), прибывшим на работу в
учреждение, расположенное в сельском населенном пункте, либо поселке городского
типа, либо в городе с населением до 50 тыс. человек, в соответствии с утвержденным
Министерством программным реестром, в рамках реализации мероприятий государственной программы
Российской Федерации «Развитие здравоохранения»; (возраст
не ограничен, отработка 5 лет)-
единовременная выплата 100 тыс. рублей врачам, 500 тыс.рублей фельдшерам, прибывшим
для работы в учреждения, расположенные в муниципальных районах Республики
Карелия, в рамках мероприятий ведомственной целевой программы «Обеспечение
государственной системы здравоохранения Республики Карелия медицинскими
кадрами»;-
Участие в «Ведомственной целевой программе»
единовременная выплата 1 млн. рублей врачам, 0,5 млн. рублей фельдшерам
фельдшерско-акушерских пунктов, фельдшерам скорой медицинской помощи, прибывшим
на работу в учреждение, расположенное в сельском населенном пункте, либо
поселке городского типа, либо в городе с населением до 50 тыс. человек, в
соответствии с утвержденным Министерством программным реестром, в рамках
реализации мероприятий государственной программы Российской Федерации «Развитие
здравоохранения»; (возраст до 50 лет, отработка 5 лет)Предоставление
дополнительного 1 миллиона на строительство дома врачам и фельдшерам
приезжающим в поселки и поселки городского типа до 500 человек.- дополнительная
ежемесячная стипендия студентам медицинских вузов, начиная с 4 курса обучения,
учреждения выплачивают студентам «Обеспечение государственной системы
здравоохранения Республики Карелия медицинскими кадрами»;-
предоставление «служебного жилья»;-
ежемесячная компенсация аренды жилья до 7 тыс. рублей, медицинским работникам,
прибывшим для работы в учреждения, расположенные в муниципальных районах
Республики Карелия, в рамках мероприятий ведомственной целевой программы
«Обеспечение государственной системы здравоохранения Республики Карелия
медицинскими кадрами».Кроме
того, учреждения, за счет средств от иной приносящей доход деятельности, в
соответствии со своими локальными нормативными актами, могут выплачивать
медицинским работникам единовременные выплаты при трудоустройстве,
компенсировать медицинским работникам аренду жилья, погашение ставки ипотечного
кредитования, при отсутствии соответствующего стажа, надбавку за работу в
районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и др.В соответствии с федеральным законом от 19.02.1993
4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и
проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»
предусмотрены:-досрочный выход на пенсию, при наличии
соответствующего стажа;- ежегодный отпуск 28+16 календарных дней;
-возмещение расходов работнику к месту отдыха и
обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз
в 2 года, по территории Российской Федерации;-
районный коэффициент от 15 % до 40%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего
Севера и приравненных к ним местностях от 50 % до 80 %.Законом Республики Карелия от 17.12.2004 827-ЗРК «О
социальной поддержке отдельных категорий граждан и признании утратившими силу
некоторых законодательных актов Республики Карелия» предусмотрена компенсация
оплаты коммунальных услуг по оплате жилой площади с отоплением и освещением,
независимо от вида жилищного фонда, работающим за пределами городов (село, поселки
городского типа) медицинским работникам.Трудовым кодексом Российской Федерации (ст.326)
прибывшим из других регионов Российской Федерации (по приглашению
государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с
государственным учреждением здравоохранения предоставляется:-единовременное пособие в размере двух месячных
тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним
члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;-оплата стоимости проезда работника и членов его семьи
в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также
стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;-оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для
обустройства на новом месте.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...