Вакансия № 2245065 на должность "Врач-невролог" от компании "МБУЗ ЦГБ" в городе (регионе) Горячий Ключ, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения
Репутация компании "МБУЗ ЦГБ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 1 года.
Вакансия № 2245065 добавлена в базу данных: Четверг, 18 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Пятница, 19 апреля 2024 года.
| Рейтинг объявления: 18,23 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Горячий Ключ, Краснодарский край.
Работодатель в городе (регионе) Горячий Ключ может предложить следующую заработную плату: от 35000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
1. Выполнение перечня работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи. 2. Выполнение перечня работ и услуг для лечения заболевания, состояния, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи. 3. Диагностика, лечение, в том числе реабилитация и динамическое наблюдение больных с отдельными формами заболеваний нервной системы. 4. Отбор и направление больных на стационарное лечение для оказания специализированной, в том числе высокотехнологичной, медицинской помощи. 5. Определение показаний к экстренной и плановой госпитализации. 6. Оказание консультативной и методической помощи врачам-неврологам по вопросам диагностики и лечения заболеваний нервной системы. 7. Отбор и направление, при необходимости, больных на консультацию к врачам других специальностей. 8. Осуществление взаимодействия с клиническими, образовательными и научно-исследовательскими учреждениями, профессиональными медицинскими организациями. 9. Проведение обучающих программ для больных с заболеваниями нервной системы и их родственников. 10. Определение тактики ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами. 11. Проведение экспертизы временной нетрудоспособности, направление пациентов с признаками стойкой утраты трудоспособности для освидетельствования на медико-социальную экспертизу. 12. Проведение санитарно-просветительной работы с населением и больными. 13. Осуществление, в соответствии с показаниями, своевременной госпитализации больных. 14. Обеспечение необходимого ухода за больными на основе принципов лечебно - охранительного режима и соблюдения правил медицинской деонтологии, а также выполнения больными установленного больничного режима. 15. Ежедневно, совместно с заведующим отделением и старшей медицинской сестрой проведение обхода больных, отметка основных изменений в их состоянии, происшедшие за сутки, и в зависимости от этого определение необходимых мероприятий по лечению и уходу за больными. 16. Разработка плана обследования больного, уточнение объема и рациональных методов обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации. 17. На основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований установление (или подтверждение) диагноз. 18. В соответствии с установленными правилами и стандартами назначение и контроль за необходимым лечением, организация или самостоятельное проведение необходимых диагностических, лечебных, реабилитационных и профилактических процедур и мероприятий. 19. Проведение в стационаре ежедневного осмотра больного. 20. Внесение изменений в план лечения в зависимости от состояния пациента и определение необходимости дополнительных методов обследования. 21. Оказание консультативной помощи врачам других подразделений ЛПУ по своей специальности. 22. Руководство работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала, содействие выполнению им своих должностных обязанностей. 23. Контроль за правильностью проведения диагностических и лечебных процедур, эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, рационального использования реактивов и лекарственных препаратов, соблюдение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом. 24. Ведение карт стационарных больных, внесение в нее полагающиеся данные, датируя все полученные сведения от больного или родственников, направляет разные запросы, ответы на них и прочую документацию.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...