Вакансия № 2274254 на должность "Инспектор по ведению табельного учета" от компании "УГМК" в городе (регионе) Ревда, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения

Репутация компании "УГМК" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.

Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.

Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.

Компания не предъявляет специальных требований к опыту работы искомого сотрудника.

Вакансия № 2274254 добавлена в базу данных: Понедельник, 8 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления с предложением работы: Четверг, 18 апреля 2024 года.

Вакансия № 2274254 прочитана - 375 раз(а) Отправлено откликов - 1 раз(а)

Вакантное место работы в компании находится по адресу: Ревда, Свердловская область, Ревда.

Работодатель в городе (регионе) Ревда может предложить следующую заработную плату: от 27500 руб...

В обязанности соискателя входит следующее:

1. Учет
списочного состава (контроль приема, переводов, увольнения) работников всех
подразделений.

2. Учет
рабочего времени и потерь рабочего времени:

2.1.
Ведение сверки табельного учета рабочего времени в программе 1С ЗУП КОРП с
системой СКУД с целью установления фактического времени пребывания работника на
рабочем месте.

2.2.
Отметка в табеле неявок работников с указанием причин. Выяснение причин неявок
и доведение их до сведения руководителя подразделения. Подготовка писем работникам,
отсутствующим на рабочем месте по невыясненным причинам.

2.3.
Контроль правильности и достоверности первичного табельного учета рабочего
времени в сменах, службах, бригадах.

2.4.
Подготовка отчета о фактической численности подразделений на 01-е число в
разрезе участков и профессий.

2.5.
Предоставление начальнику отдела табеля работников предприятия в соответствии с
установленной формой.

2.6.
Подготовка приказов об изменении графиков работы работников на основании
служебных записок руководителей и согласия работников с проведением их в системе 1С ЗУП КОРП. Составление
индивидуальных графиков работы.

3. Учет
соблюдения трудовой дисциплины:

3.1.
Участие в проведении рейдов по использованию рабочего времени.

3.2.
Контроль своевременности предоставления работниками листов нетрудоспособности,
справок, иных документов, подтверждающих их право на отсутствие на рабочем
месте.

3.3.
Ведение учета нарушений трудовой дисциплины по подразделениям.

3.4. Сбор
документов из подразделений на нарушителей ТД с соблюдением сроков,
определенных ТК РФ, для дальнейшей подготовки приказов о привлечении к
дисциплинарной ответственности.

4. Учет
использования отпусков:

4.1.
Оформление приказов на предоставление ежегодных очередных и иных отпусков.

4.2. Учет
предоставления отпусков и контроль соблюдения графиков отпусков.

4.3.
Своевременное информирование руководителя о количестве неиспользованных дней
отпуска за период.

5. Учет
листов нетрудоспособности:

5.1.
Заполнение листов в части страхового стажа.

5.2
Внесение информации об отсутствии работников по нетрудоспособности в программу
1С и своевременная передача листов в бухгалтерию.

6. Анализ
использования рабочего времени, нормирование труда:

6.1.
Участие в проведении вместе с инженерами ОНТ ОТиЗ фотохронометражных наблюдений
на производственных участках.

Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:

• Высшее или среднее профессиональное образование
• знание:
  1. трудового законодательства и иных актов, содержащие нормы трудового права.
  

  2. основ
  делопроизводства и архивного законодательства,
  НПА РФ в части организационных документов по персоналу. 3. законодательства о защите персональных данных. 4. графиков и режимов рабочего времени на
  предприятии. 5. норм
  этики и делового общения.
  

• ул. Комбинатская, дом 1

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме работодателю ...

Позвонить в организацию ...