Вакансия № 2296862 на должность "Менеджер по подбору персонала" от компании "ИнБР" в городе (регионе) Новосибирск, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения

Репутация компании "ИнБР" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.

Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.

Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.

Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.

Вакансия № 2296862 добавлена в базу данных: Пятница, 29 марта 2024 года.

Дата обновления этого объявления с предложением работы: Пятница, 26 апреля 2024 года.

Вакансия № 2296862 прочитана - 222 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакантное место работы в компании находится по адресу: Новосибирск, улица Спартака, 8.

Работодатель в городе (регионе) Новосибирск может предложить следующую заработную плату: от 30000 руб...

В обязанности соискателя входит следующее:

• Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью и первичных собеседований.
• Контроль прохождения индивидуальных собеседований и взаимодействие с руководителями отделов, участие в оценке сотрудника по итогам прохождения собеседований.
• Ведение отчётности по базе кандидатов.
  
• Мониторинг рынка труда.
• Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда.
• Проведение адаптационных мероприятий. Организация выхода сотрудника на работу,рассылка информации о новых сотрудниках, адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками.
• Обеспечение благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулирование и развитие форм участия работников в развитии компании.
• Анализ существующих программ мотивации и участие в их разработке.
• Внедрение новых стандартов корпоративной культуры.
• Участие в различных HR-проектах: формирование кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, разработке корпоративных мероприятий и др.

Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:

• Высшее образование. Знание психологии рекрутинга.
• Опыт работы
  в подборе персонала от 2-х лет.
• 
  Опыт работы в компаниях
  строительного профиля будет являться преимуществом.

• Аналитические
  навыки, высокая самоорганизация, нацеленность на результат, умение ставить
  и выполнять поставленные задачи.
• Грамотная
  речь, умение легко коммуницировать по телефону и лично.

Компания может предложить следующие условия труда:

• График
  работы 5/2 (c 09:00 до 18:00).

• Оформление по ТК.

• Молодой и дружный коллектив.

• Карьерный и финансовый рост в стабильной компании.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме работодателю ...

Позвонить в организацию ...