Вакансия № 2340275 на должность "Мастер производственного цеха" от компании "Мебельная компания СТИЛЬ" в городе (регионе) Пенза, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения
Репутация компании "Мебельная компания СТИЛЬ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: сменный график работы.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.
Вакансия № 2340275 добавлена в базу данных: Понедельник, 8 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Вторник, 23 апреля 2024 года.
Рейтинг объявления: 6,6 из 100 баллов |
Вакансия № 2340275 прочитана - 87 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии ЦЗН в соцсетях и мессенджерах:
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Пенза, улица Аустрина, 166.
Работодатель в городе (регионе) Пенза может предложить следующую заработную плату: от 60000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
Обеспечение выполнения сменой плановых заданий по объему
производства, номенклатуре и ассортименту изделий, изготовление качественной
продукции;- Обеспечение максимального использования производственных мощностей, полной
загрузки и правильной эксплуатации оборудования, производительной работы всех
рабочих участка; - Участие в разработке декадных и месячных производственных заданий
(планов) смене и в соответствии с ними установление задания
бригадам и отдельным рабочим; - Обеспечение своевременной подготовки производства материалами,
полуфабрикатами, инструментом, приспособлениями, технической документацией и
др. и равномерной (ритмичной) работы смены (бригады) в соответствии с установленным
заданием; - Систематическая проверка выполнения заданий бригадами и отдельными
рабочими, своевременное устранение возникающих неполадок, мешающих нормальному
ходу производственного процесса; - Организация решения производственных и социальных вопросов деятельности подразделения
(смены); - Систематическое повышение своей квалификации, не реже одного раза в 2-3
года переподготовка в институтах повышения квалификации, на курсах повышения
квалификации и т.д.; - Контроль за правильным и своевременным оформлением первичных документов в
части приема и выдачи работы (наряды, сменные задания и др.), простоя рабочих и
оборудования, наряды на сверхурочную работу, сведения о выполнении
производственной программы; - Проведение инструктажа подчиненных рабочих, оказание им необходимой помощи
в освоении норм выработки и выполнении производственных заданий, особенно в
случаях сложности или ответственности выполняемой работы, освоения новых работ
или изделий; - Проверка соблюдения рабочими технологических процессов и прекращения
работы в случаях несоответствия ее установленным технологическим процессам,
техническим условиям, чертежам, режимам обработки и др.; - Прием первой детали или изделия, изготовленной рабочим на оборудовании,
вышедшем из ремонта или после наладки; - Участие в перетарификации работ и в пересмотре норм выработки;
- Систематическая проверка состояния оборудования и ограждений, инструктаж
рабочих и проверка их знаний правил техники безопасности, промышленной санитарии,
пожарной безопасности и правил пользования индивидуальными средствами защиты,
контроль за соблюдением рабочими правил и инструкций по охране труда и технике
безопасности;
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
высшее профессиональное
(техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или
среднее специальное образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет
(при отсутствии специального образования стаж работы на производстве не менее 5
лет);- опыт работы на серийном производстве
Компания может предложить следующие условия труда:
- сменный график работы;
- соц. пакет
Разместить Ваше резюме сейчас ...