Вакансия № 2352278 на должность "Менеджер по подбору персонала" от компании "Самсон-опт" в городе (регионе) Воронеж, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения

Репутация компании "Самсон-опт" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.

Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.

Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.

Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 1 года.

Вакансия № 2352278 добавлена в базу данных: Четверг, 18 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления с предложением работы: Суббота, 20 апреля 2024 года.

Вакансия № 2352278 прочитана - 79 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакантное место работы в компании находится по адресу: Воронеж, улица 45-й Стрелковой Дивизии, 261 А.

Работодатель в городе (регионе) Воронеж может предложить следующую заработную плату: от 40300 руб...

В обязанности соискателя входит следующее:

• участвовать в первичном отборе кандидатов на вакансии офисного персонала;
• быть готовым к большому количеству телефонных интервью;
• проводить работу по своевременному закрытию вакансий;
• в случае нарушения сроков закрытия вакансии выявлять причины и предлагать варианты для разрешения ситуации;
• выявлять
  слабые стороны в отборе персонала, выявлять ошибки, допущенные в ходе
  собеседования, проводить показательные собеседования;
• вносить предложения по изменению схемы подбора.

Требования к работнику следующие:

• не ниже среднего профессионального (специального);
• уверенный пользователь ПК (Word, Excel);
• опыт работы в схожей или аналогичной должности;
• коммуникабельность;
• стрессоустойчивость, внимательность.

Компания может предложить следующие условия труда:

• официальное трудоустройство;
• "белая" заработная плата 35 000 руб. ("на руки" 30 500 руб.) + квартальная премия 16 000 руб. ("на руки" 14 000 руб.);
• график работы 5/2 с 9-00 до 18-00;
• корпоративное обучение;
• комфортные условия труда;
• корпоративная скидка на продукцию компании;
• дружный коллектив.

В обязанности соискателя работы входит следующее:

• участвовать в первичном отборе кандидатов на вакансии офисного персонала;
• быть готовым к большому количеству телефонных интервью;
• проводить работу по своевременному закрытию вакансий;
• в случае нарушения сроков закрытия вакансии выявлять причины и предлагать варианты для разрешения ситуации;
• выявлять
  слабые стороны в отборе персонала, выявлять ошибки, допущенные в ходе
  собеседования, проводить показательные собеседования;
• вносить предложения по изменению схемы подбора.

Требования к работнику следующие:

• не ниже среднего профессионального (специального);
• уверенный пользователь ПК (Word, Excel);
• опыт работы в схожей или аналогичной должности;
• коммуникабельность;
• стрессоустойчивость, внимательность.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме работодателю ...

Позвонить в организацию ...