Вакансия № 2386122 на должность "Старшая медицинская сестра" от компании "СПб ГБСУСО "Психоневрологический интернат № 3 "" в городе (регионе) Санкт-Петербург, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения
Репутация компании "СПб ГБСУСО "Психоневрологический интернат № 3 "" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Компания не предъявляет специальных требований к опыту работы искомого сотрудника.
Вакансия № 2386122 добавлена в базу данных: Воскресенье, 31 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Суббота, 20 апреля 2024 года.
| Рейтинг объявления: 9,13 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Санкт-Петербург, Петергоф, Заячий проспект, 3.
Работодатель в городе (регионе) Санкт-Петербург может предложить следующую заработную плату: от 40000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
1. Осуществляет профессиональную
деятельность, направленную на сохранение психического, соматического и
социального благополучия проживающих Учреждения.2. Организует
профилактическую работу в отделении, проводит совместно с заведующим отделением первичный осмотр вновь
поступивших проживающих, их тщательное
обследование и назначение необходимых лечебных мероприятий.3. Проводит
ежедневный обход отделения совместно с медицинским персоналом отделения, контролирует правильность и
своевременность выполнения врачебных назначений средним медицинским
персоналом.4. Проводит ежедневно разбор всех
происшествий, изменений в состоянии проживающих, срочных госпитализаций,
мероприятий, проведенных медицинским персоналом в вечернее и ночное время,
изменений в состоянии тяжелых больных и всех прочих случаев, которые произошли
в предыдущие сутки.5. Обеспечивает составление
рациональных графиков работы и осуществлять правильную расстановку среднего и
младшего медицинского персонала.6. Проводит инструктаж принимаемых
на работу средних и младших медицинских работников по охране труда и технике
безопасности, по противопожарной безопасности согласно принятым нормативам, по
соблюдению санитарно – эпидемиологического режима (регулярно проводить подобный
инструктаж персонала каждые 3 месяца с инструктором по ТБ и ОТ), а также
знакомить их с должностными инструкциями и другими обязательными документами.7. Осуществлять ведение ежедневных
ведомостей учета государственных услуг согласно техническому регламенту .8. Осуществлять систематический
контроль методом наблюдения и ежедневных обходов за своевременным и
качественным выполнением медицинскими сёстрами лечебных и диагностических
указаний врача в отделении.9. Своевременно осуществляет
перестановку медицинских сестёр, замещая внезапно заболевших или не вышедших на
работу.10. Непосредственно руководит
работой медсестёр, работающих без врача согласно утверждённым нормативам и
положениям.11. Контролирует ведение табелей
отделения, составляет сводный табель для представления его в бухгалтерию в
установленный срок.12. Обеспечивает правильный учёт,
распределение и использование медицинского инструментария, медикаментов,
перевязочного материала, бланков специального учёта (врачебных свидетельств о
смерти, бланков рецептов с льготной оплатой на наркотические средства и т.д.).13. Проводит комиссионно (в составе
комиссии, утверждённом приказом) списание неисправных, не подлежащих ремонту
вследствие износа приборов, аппаратов и инструментов.14. Вести строгий учёт в
установленной нормативами форме всех материальных ценностей, находящихся на
ответственном хранении.15. Ежедневно проводить обход
отделения, контролируя соблюдение санитарно-противоэпидемического режима в
отделении, согласно действующему санитарному законодательству, соблюдение
установленной трудовой дисциплины средним медицинским персоналом, подготовку
медицинскими сёстрами рабочих мест к
приёму больных.16. Не реже одного раза в месяц (и
по необходимости) контролировать соблюдение средним медицинским персоналом
санитарно – эпидемиологических требований, ведение документации, расклейку
бланков с результатами лабораторных исследований в истории болезни, выполнение
врачебных назначений, хранение
отделением спирта, медикаментов, перевязочных средств, инструментария,
химических реактивов, бланков специального учёта и другое.17. Привлекать опытных медицинских
сестёр, фельдшеров, санитарок с большим стажем работы в качестве наставников
молодых медицинских сестёр, санитарок начинающих свою трудовую деятельность или
осваивающих новую специальность, по необходимости.18. Вести индивидуальную работу
с средним и младшим медицинским
персоналом с целью наставничества, передачи опыта.19. Принимать участие в составлении
перечня предоставления платных услуг. Постоянно отслеживать качество
предоставления платных услуг по утвержденному перечню.20. Осуществляет контроль за
санитарно-гигиеническим и противоэпидемическим состоянием отделения, за
своевременным проведением всех мероприятий дезинфекции и дезинсекции, за
выполнением всех противоэпидемических и карантинных мероприятий, за питанием
проживающих отделения.21. Проводит
санитарно-просветительную работу.22. Ведет медицинскую документацию.
23. Систематически повышает
квалификацию.24.
В случае грубого нарушения персоналом отделения трудовой дисциплины, правил
внутреннего распорядка, невыполнения распоряжений вышестоящего руководства
имеет право отстранять виновных от работы, сообщив об этом докладной запиской
на имя директора учреждения
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
- Среднее профессиональное
образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности
"Лечебное дело", "Акушерское дело" или "Сестринское
дело" и дополнительное
профессиональное образование - программы повышения квалификации по
специальности "Организация сестринского дела" или высшее образование
- бакалавриат по направлению подготовки "Сестринское дело" и
дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации
"Организация сестринского дела".
Компания может предложить следующие условия труда:
Оформление
по ТК РФ. Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями - суббота и
воскресенье. 36-ти часовая рабочая неделя. Рабочий день с 9.00. Ежегодный
оплачиваемый отпуск 28+35 к/дн. На территории работодателя (СПб, г. Петергоф)
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...