Вакансия № 2390255 на должность "Специалист по подбору и адаптации персонала" от компании "СВ Консалтинг" в городе (регионе) Москва, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения

Репутация компании "СВ Консалтинг" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.

Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.

Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.

Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 6 лет.

Вакансия № 2390255 добавлена в базу данных: Воскресенье, 24 марта 2024 года.

Дата обновления этого объявления с предложением работы: Вторник, 16 апреля 2024 года.

Вакансия № 2390255 прочитана - 105 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакантное место работы в компании находится по адресу: Москва, Саввинская набережная.

Работодатель в городе (регионе) Москва предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..

В обязанности соискателя входит следующее:

• Подбор персонала (в т.ч. инженеры и специалисты): размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва.
• Проведение интервью и оценка кандидатов
• Аттестация
• Мониторинг рынка труда
• Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу: рассылка информации о новых сотрудниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения ИС, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам прохождения ИС новым сотрудником, участие в оценке сотрудника по итогам прохождения ИС, ведение соответствующей отчётности)
• Разработка Положения о подборе персонала, регламентирующего организацию, порядок, сроки подбора персонала, взаимодействие внутри компании по вопросу подбора сотрудников
• Оценка работы персонала, выявление потребности в тестировании/обучении сотрудников компании
• Проведение тестирования, опросов, тренингов
• Анализ существующих и разработка новых программ мотивации и участие в их разработке
• Консультирование по кадровому делопроизводству
• Участие в разработке должностных инструкций, положений/поддержание должностных инструкций в актуальном состоянии
• Обеспечение благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулирование и развитие форм участия работников в развитии компании
• Внедрение новых стандартов корпоративной культуры
• Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда
• Участие в различных проектах: формирование кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, разработке корпоративных мероприятий и др.

Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:

• Гражданство
  РФ


• Образование
  Высшее


• Уверенный
  пользователь ПК, Word, Excel


• Опыт
  работы на аналогичной должности от 6-х лет в компаниях – от 300
  сотрудников
• Желательно опыт в производственных и строительных компаниях


• Знание
  методик оценки персонала, при
  необходимости умение их внедрять


• Знание
  основных и дополнительных источников поиска персонала


• Опыт
  ведения и закрытия точечных вакансий


• Активность


• Стрессоустойчивость


• Умение
  развивать своих сотрудников


• Умение
  работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности

Компания может предложить следующие условия труда:

• Рабочий
  день: 5/2 с 09-00 до 18-00


• Официальное
  трудоустройство ТК РФ


• Оплачиваемый
  отпуск


• Гибкая
  позиция в отношении новых идей и начинаний


• Позитивная
  атмосфера и дружный коллектив

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме работодателю ...

Позвонить в организацию ...