Вакансия № 2390257 на должность "Разъездной менеджер" от компании "Staffmax" в городе (регионе) Москва, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения
Репутация компании "Staffmax" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 1 года.
Вакансия № 2390257 добавлена в базу данных: Четверг, 28 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Вторник, 23 апреля 2024 года.
| Рейтинг объявления: 6,86 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Москва, Московская область.
Работодатель в городе (регионе) Москва предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..
В обязанности соискателя входит следующее:
- Взаимодействие с Заказчиками на уровне лиц принимающих решения и собственниками бизнеса;
- Урегулирование спорных вопросов, конфликтных ситуаций;;
- Контроль выполнения работ в соответствие со стандартами Компании и требованиями договора (организация услуг клининга на объектах);
- Формирование команды;
- Адаптация и обучение персонала;
- Расстановка персонала, распределение работ, контроль исполнения;
- Составление технологической карты работ;
- Бюджетирование (ФОТ и Расходы);
- Контроль за дебиторской задолженностью.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
- Образование не ниже средне-специальное (высшее образование приветствуется), техническое/математическое/экономическое;
- Опыт работы в подобной должности не менее 1 года (в подчинении не менее 20 - и чел.);
- Опыт работы в сфере клининга и обслуживания зданий обязателен.
- Высокая работоспособность, системность мышления;
- Готовность к разъездному характеру работы.
Компания может предложить следующие условия труда:
- Работа в развивающейся компании;
- Реальные перспективы карьерного роста;
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- Возможность обучения и развития;
- Конкурентная заработная плата;
- Заинтересованность Компании в развитии сотрудников;
- Компенсация мобильной связи.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...