Вакансия № 2390274 на должность "Менеджер по массовому подбору персонала" от компании "ГК АКМЭ" в городе (регионе) Воронеж, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения
Репутация компании "ГК АКМЭ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 1 года.
Вакансия № 2390274 добавлена в базу данных: Пятница, 29 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Пятница, 26 апреля 2024 года.
Рейтинг объявления: 12,05 из 100 баллов |
Вакансия № 2390274 прочитана - 155 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Мультирегионального ЦЗН в социальных сетях и мессенджерах:
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Воронеж, Электросигнальная улица, 20.
Работодатель в городе (регионе) Воронеж может предложить следующую заработную плату: от 30000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
- Подбор линейного персонала для работы на объектах наших клиентов;
- Телефонные интервью (30/70 входящие/исходящие), 30-40 звонков/день;
- Проведение первичных собеседований в офисе компании;
- Грамотно составлять объявления и размещать вакансии;
- Определять наиболее эффективные каналы поиска;
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
- Опыт в массовом подборе или большое желание научиться;
- Опыт проведения интервью или собеседований;
- Готовность к интенсивной работе на результат;
- Знание и понимание инструментов привлечения и отбора неквалифицированного персонала по РФ;
- Уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet).
Компания может предложить следующие условия труда:
- График работы: 5/2 с 9:00-18:00;
- Заработная плата: Оклад + % от закрытых заявок
- Выплаты 2 раза в месяц, без задержек
- Официальное оформление
- Бесплатное обучение
В обязанности соискателя работы входит следующее:
- Подбор линейного персонала для работы на объектах наших клиентов;
- Телефонные интервью (30/70 входящие/исходящие), 30-40 звонков/день;
- Проведение первичных собеседований в офисе компании;
- Грамотно составлять объявления и размещать вакансии;
- Определять наиболее эффективные каналы поиска;
Требования к работнику следующие:
- Опыт в массовом подборе или большое желание научиться;
- Опыт проведения интервью или собеседований;
- Готовность к интенсивной работе на результат;
- Знание и понимание инструментов привлечения и отбора неквалифицированного персонала по РФ;
- Уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet).
Разместить Ваше резюме сейчас ...