Вакансия № 2416052 на должность "Главный специалист технической поддержки пользователей" от компании "«Северо-Западный региональный центр Концерна ВКО «Алмаз-Антей» - Обуховский завод»" в городе (регионе) Санкт-Петербург, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения
Репутация компании "«Северо-Западный региональный центр Концерна ВКО «Алмаз-Антей» - Обуховский завод»" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.
Вакансия № 2416052 добавлена в базу данных: Четверг, 21 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Пятница, 19 апреля 2024 года.
| Рейтинг объявления: 4,42 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Санкт-Петербург, проспект Обуховской Обороны, 120.
Работодатель в городе (регионе) Санкт-Петербург может предложить следующую заработную плату: от 45000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
- техническая поддержка пользователей, консультация пользователей по вопросам работы ПК и ПО
- работа с заявками пользователей: сопровождение и выполнение работ по заявкам в системе Service Desk
- подготовка, ввод в эксплуатацию, техническое обслуживание ремонт и модернизация автоматизированных рабочих мест;
- подключение ПК и ЛВС
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
- высшее образование в области ИТ
- умение работать с технической документацией; вести договорные отношения с контрагентами; диагностировать и устранять причины сбоев ПО и ПК; устанавливать и настраивать общесистемное ПО; производить замену комплектующих; подключать ПК и ЛВС; подключать и настраивать периферийные устройства
- навыки работы удаленного доступа; работы в nix-системах будут преимуществом
Компания может предложить следующие условия труда:
- пятидневка с 08.00 до 16.40
- официальное оформление в соответствии с действующим трудовым законодательством
- начисление 13-ой заработной платы (ежегодная поощрительная премия)
- выплата заработной платы в соответствии с действующим трудовым законодательством, два раза в месяц, без задержек
- бесплатное дополнительное медицинское обслуживание, наличие своего медицинского центра
- наличие своего спорткомплекса с бассейном для работников и их семей
- дополнительные стимулирующие выплаты, специальные социальные программы
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...