Вакансия № 2448261 на должность "Электромеханик связи" от компании "Ростелеком" в городе (регионе) Зерноград, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения
Репутация компании "Ростелеком" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Компания не предъявляет специальных требований к опыту работы искомого сотрудника.
Вакансия № 2448261 добавлена в базу данных: Вторник, 2 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Суббота, 20 апреля 2024 года.
Рейтинг объявления: 7,67 из 100 баллов |
Вакансия № 2448261 прочитана - 95 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Электронного Центра Занятости Населения в соцсетях и мессенджерах:
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Зерноград, Ростовская область.
Работодатель в городе (регионе) Зерноград может предложить следующую заработную плату: от 28000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
- выезд на транспорте предприятия на объекты связи;
- кроссировочные работы в процессе обслуживания и миграции клиентов;
- устранение неисправностей абонентских линий местных телефонных сетей, сетей широкополосного доступа;
- диагностика и замена неисправного оконечного пользовательского оборудования;
- выполнение плановых профилактических работ на распределительном участке сети абонентского доступа.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
- среднее профессиональное образование в области связи или IT;
- опыт работы будет преимуществом;
- уверенный пользователь ПК.
Компания может предложить следующие условия труда:
- официальное оформление - согласно ТК РФ (полный соц. пакет: ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплата больничных, командировочных);
- заработная плата - оклад + квартальная и годовая премии;
- график работы: 5/2
- дружный коллектив высококлассных специалистов, у которых есть чему поучиться;
- эффективная система наставничества позволит вам быстрее адаптироваться в компании;
- развитие в компании - корпоративный университет, учебный портал, программы обучения и реальная возможность карьерного роста;
- дополнительные материальные выплаты: помощь к основному отпуску (работа в компании более 2-х лет), пособие при рождении ребенка, вступление в брак и др;
- льготные тарифы на отдых в санаториях компании, летние путевки для детей, специальные условия от банков;
- «портал идей» - вы можете внести идею для повышения эффективности работы компании.
Если вам интересны описанные задачи, но вы сомневаетесь в своих навыках – откликайтесь!
Мы ищем сотрудников для долгосрочной работы, поэтому готовы вкладываться в обучение заинтересованных перспективных кандидатов.
Разместить Ваше резюме сейчас ...