Вакансия № 2456505 на должность "Торговый представитель" от компании "Группа компаний СНС" в городе (регионе) Кандалакша, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения
Репутация компании "Группа компаний СНС" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Компания не предъявляет специальных требований к опыту работы искомого сотрудника.
Вакансия № 2456505 добавлена в базу данных: Суббота, 13 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Пятница, 19 апреля 2024 года.
| Рейтинг объявления: 13,97 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Кандалакша, Мурманская область, городское поселение Кандалакша.
Работодатель в городе (регионе) Кандалакша может предложить следующую заработную плату: 66170 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
• работа с существующей клиентской базой, выполнение планов продаж и дистрибуции;
• контроль дебиторской задолженности клиентов;
• обеспечение представленности продукции компании во всех маршрутных торговых точках.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
• образование не ниже среднего;
• водительское удостоверение категории «В» (стаж не менее 3 лет);
• знание устройства автомобиля;
• опыт работы в сфере продаж будет рассматриваться как преимущество.
ОБЯЗАННОСТИ:
• работа с существующей клиентской базой, выполнение планов продаж и дистрибуции;
• контроль дебиторской задолженности клиентов;
• обеспечение представленности продукции компании во всех маршрутных торговых точках.
Компания может предложить следующие условия труда:
• гарантированная своевременная заработная плата (оклад) + ежемесячные премии по результатам выполнения KPI;
• оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
• надбавки за стаж работы в должности;
• возможность участия в мотивационных программах;
• служебный автомобиль (ГАЗель);
• дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
• корпоративное обучение;
• возможность карьерного роста;
• развитая корпоративная культура: подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...