Вакансия № 2486752 на должность "Ведущий специалист по взысканию задолженности" от компании "Сбербанк России" в городе (регионе) Череповец, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения
Репутация компании "Сбербанк России" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 1 года.
Вакансия № 2486752 добавлена в базу данных: Среда, 17 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Суббота, 20 апреля 2024 года.
Рейтинг объявления: 15,88 из 100 баллов |
Вакансия № 2486752 прочитана - 191 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Мультирегионального Электронного ЦЗН в социальных сетях и мессенджерах:
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Череповец, Вологодская область.
Работодатель в городе (регионе) Череповец предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..
В обязанности соискателя входит следующее:
- проведение мероприятий по возврату просроченной кредитной задолженности физических лиц (звонки, выезды по адресу проживания и месту работы).
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
- образование не ниже среднего профессионального;
- готовность к разъездной работе (автомобиль не предоставляется);
- знание законодательства РФ, регламентирующего работу с должниками (как преимущество).
Личностные качества:
- умение обрабатывать большой объем информации, аналитический склад ума;
- умение работать в условиях многозадачности;
- способность справляться со сложными ситуациями и выдерживать высокий темп работы;
- стрессоустойчивость;
- целеустремленность.
Компания может предложить следующие условия труда:
- работа в крупнейшем банке России;
- трудоустройство согласно ТК РФ;
- график работы: с 12 до 21 часов либо с 13 до 22 часов (по выбору сотрудника);
- структура дохода: оклад ежемесячная годовая премия;
- компенсация использования личного автотранспорта;
- ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний;
- материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа;
- льготные условия кредитования;
- регулярное корпоративное обучение.
Разместить Ваше резюме сейчас ...