Вакансия № 2492226 на должность "Специалист по кадрам" от компании "ИП Борисик А. П." в городе (регионе) Москва, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения
Репутация компании "ИП Борисик А. П." в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.
Вакансия № 2492226 добавлена в базу данных: Воскресенье, 31 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Суббота, 20 апреля 2024 года.
| Рейтинг объявления: 7,98 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Москва, Московская область.
Работодатель в городе (регионе) Москва предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..
В обязанности соискателя входит следующее:
- Учет, хранение и ведение трудовых книжек сотрудников;
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном лице (штат 300-500 человек)
- Составление приказов, договоров, доп.соглашений;
- Составление и выдача различных справок, копий ТК сотрудникам;
- Сбор необходимых документов, заявлений для бухгалтерии;
- Составление графика отпусков сотрудников;
- Ведение базы данных по сотрудникам;
- Координация и информирование сотрудников;
- Взаимодействие с бухгалтерией и финансовым отделом (информирование и помощь);
- Подготовка и предоставление данных кадрового учёта в финансовые службы организации;
- Взаимодействие с HR службами.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
- Опыт работы на аналогичных позициях.
- Внимательность ко всем деталям, аккуратность, ответственность.
- Знание ТК РФ с учетом последних изменений; умение грамотно применять знания на практике.
- Знание КДП в полном объёме.
- Знание программы 1С 8.3 (обязательно).
- Высокий уровень самостоятельности и работоспособности.
Компания может предложить следующие условия труда:
Опыт работы в розничных компаниях (желательно);
Уверенное знание кадрового делопроизводства;
Знание программы 1С ЗУП;
опыт ведения штатной численности от 300 - 500 чел.;
Опыт работы в единственном лице в качестве кадровика;
Отличное знание трудового законодательства, действующих нормативных документов;
Внимательность, высокая степень ответственности, оперативность, умение работать в условиях многозадачности.
Успешный опыт прохождения проверок кадровых инспекций.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...