Вакансия № 2598903 на должность "Старший преподаватель дизайна архитектурной среды" от компании "Череповецкий государственный университет" в городе (регионе) Череповец, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения

Репутация компании "Череповецкий государственный университет" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.

Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.

Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.

Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.

Вакансия № 2598903 добавлена в базу данных: Вторник, 26 марта 2024 года.

Дата обновления этого объявления с предложением работы: Среда, 17 апреля 2024 года.

Вакансия № 2598903 прочитана - 229 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакантное место работы в компании находится по адресу: Череповец, Вологодская область.

Работодатель в городе (регионе) Череповец может предложить следующую заработную плату: от 19950 руб...

В обязанности соискателя входит следующее:

• Организует и проводит учебную,
  воспитательную и учебно-методическую работу по преподаваемой дисциплине
  или отдельным видам учебных занятий. Участвует в
  научно-исследовательской работе кафедры, иного подразделения
  образовательного учреждения.
• Обеспечивает выполнение учебных
  планов, разработку и выполнение учебных программ. Создает условия для
  формирования у обучающихся (студентов, слушателей) основных составляющих
  компетентности, обеспечивающей успешность будущей профессиональной
  деятельности выпускников. Проводит все виды учебных занятий, учебной
  работы.
• Осуществляет контроль качества проводимых ассистентами и
  преподавателями учебных занятий. Разрабатывает рабочие программы по
  преподаваемым дисциплинам.
• Комплектует и разрабатывает
  методическое обеспечение преподаваемых дисциплин или отдельных видов
  учебных занятий и учебной работы. Принимает участие в
  научно-исследовательской работе обучающихся (студентов, слушателей),
  руководит их самостоятельной работой по преподаваемой дисциплине или
  отдельным видам учебных занятий и учебной работы, участвует в
  профессиональной ориентации школьников. Оказывает методическую помощь
  ассистентам и преподавателям в овладении педагогическим мастерством и
  профессиональными навыками. Принимает участие в научно-методической
  работе кафедры в составе методической комиссии по соответствующей
  специальности.
• Принимает участие в развитии и совершенствовании
  материально-технической базы кафедры. Участвует в пропаганде
  научно-технических, социально-гуманитарных, экономических и правовых
  знаний. Контролирует и проверяет выполнение обучающимися (студентами,
  слушателями) домашних заданий, соблюдение ими правил по охране труда и
  пожарной безопасности при проведении учебных занятий, выполнении
  лабораторных работ и практических занятий.
• Принимает участие в
  воспитательной работе обучающихся (студентов, слушателей). Принимает
  участие в подготовке учебников, учебных и учебно-методических пособий,
  разработке, рабочих программ и других видов учебно-методической работы
  кафедры или иного структурного подразделения.

Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:

• Высшее образование -специалитет
  или магистратура, направленность (профиль) которого, как правило,
  соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю).
  Дополнительное профессиональное образование на базе высшего образования
  (специалитета или магистратуры) - профессиональная переподготовка,
  направленность (профиль) которой соответствует преподаваемому учебному
  курсу, дисциплине (модулю).
• Стаж научно-педагогической работы
  не менее трех лет, при наличии ученой степени (звания) –без предъявления
  требований к стажу работы. При несоответствии направленности (профиля)
  образования преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю) -опыт
  работы в области профессиональной деятельности, осваиваемой учащимися
  или соответствующей преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю).
• знание федеральных образовательных стандартов высшего образования и иной нормативной базы в указанной области;
• высокий
  уровень преподавания, использование современных методов и технологий
  обучения, готовность к совершенствованию программ и способов обучения в
  соответствии с образовательными запросами;
• опыт грантовой деятельности, международных проектов и стажировок;
• высокая
  результативность научной работы, подтвержденная публикациями в ведущих
  российских и зарубежных журналах, индексируемых Web of Science &
  Scopus;
• высокий уровень владения ИКТ, MS Office, дистанционными
  формами осуществления профессиональной деятельности; нацеленность на
  результат, умение рационально распределять свое рабочее время для
  эффективного выполнения научной, учебной и методической работы;
• высокая личная ответственность, инициативность, заинтересованность в карьерном росте;
• повышение
  квалификации в течение последних трех лет, направленность (профиль)
  которой соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине
  (модулю).

Опыт преподавания дисциплин:

- "Материаловедение в архитектуре" (направление квалификации:
"Архитектор" или "Инженер-строитель"),

- "Строительные конструкции в архитектуре"
(направление квалификации:
"Архитектор" или "Инженер-строитель"),

-
"Архитектурная
графика и композиция" (направление квалификации: "Архитектор", "Художник" или "Художник-скульптор");

- "Архитектурно-дизайнерское
проектирование"
(направление квалификации: "Архитектор", "Художник" или "Художник-скульптор");

-
"Инженерные системы в архитектуре" (направление квалификации: инженер (магистр) ОВ, ВК, или инженер (магистр) - энергетик).

Компания может предложить следующие условия труда:

• Размер заработной платы указан на полную ставку;
  

• Оформление по ТК РФ. Первый конкурсный период – календарный год;
• Ежегодный отпуск 56 календарных дней;
• Заработная
  плата 19 950 руб. + надбавки по эффективному контракту, за
  публикационную активность и результативность труда, участие в
  научно-исследовательских проектах, программах, грантах;
• Кроме того, предусмотрены единовременные выплаты за особые достижения;

• Возможна оплата проживания;

• Санаторно-курортное лечение;

• Скидка на обучение в университете;

• Содействие работникам университета в приобретении льготных детских оздоровительных путевок;

• Новогодние
  подарки детям, предоставление возможности пользования спортивными
  сооружениями (тренажерные и спортивные залы), корпоративные мероприятия.

Конкурсный
отбор проводится в соответствии с Инструкцией о порядке замещения
должностей педагогических работников, относящихся к
профессорско-преподавательскому составу ЧГУ и Регламентом деятельности
ученого совета, действий должностных лиц и претендентов по подготовке,
проведению и участию в конкурсном отборе и выборах на замещение
должностей педагогических работников, относящихся к ППС ЧГУ,
утвержденных приказом ректора

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме работодателю ...

Позвонить в организацию ...