Вакансия № 2721308 на должность "Начальник сектора по персоналу и социальным программам" от компании "РН-Пожарная безопасность" в городе (регионе) Ачинск, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения
Репутация компании "РН-Пожарная безопасность" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 6 лет.
Вакансия № 2721308 добавлена в базу данных: Воскресенье, 31 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Пятница, 19 апреля 2024 года.
| Рейтинг объявления: 11,66 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Ачинск, Красноярский край, Большеулуйский район, Промзона НПЗ.
Работодатель в городе (регионе) Ачинск может предложить следующую заработную плату: от 60000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
- Контроль за организацией развития, профессионального обучения, переподготовки и повышения квалификации персонала.
- Подготовка данных для формирования Бизнес-плана Филиала.
- Контроль исполнения бюджета в части ФЗП И социальных программ.
- Расчет (определение потребности) численности и качественного состава персонала (в т.ч. на вновь вводимые объекты и функции), нормирование и организация труда (в т.ч. формирование, оптимизация и контроль режимов и графиков работы, вахтового метода организации работ, и т.п.).
- Подготовка данных для статистической отчетности по вопросам оплаты труда, подготовка сведений о среднесписочной численности и среднемесячной зарплате в разрезе категорий персонала.
- Организация работы по предоставлению структурными подразделениями и заполнению табеля учета рабочего времени (ежемесячно) в КИС SAPR HR/
Знание:
- Законодательные и нормативные правовые акты, положения, инструкции и другие руководящие материалы вышестоящих органов, касающиеся работы с кадрами, учета личного состава и хранения документов в отделах кадров; положения о проведении аттестации работников, избрания на должность на новый срок и конкурсов на замещение вакантных должностей; порядок оформления материалов по результатам работы аттестационных, конкурсных и квалификационных комиссий. Порядок оформления приема, перевода и увольнения работников, ведения и хранения их трудовых книжек и личных дел, а также учета движения кадров и составления отчетности о состоянии трудовой дисциплины; основы психологии и социологии труда; основы экономики, организации труда и организации опытного (экспериментального) производства; гражданское, трудовое и пенсионное законодательство; правила и нормы охраны труда.
Ключевые навыки:
- Умение правильно организовать работу отдела, умение правильно принимать решения в сложных ситуациях, требовательность, коммуникабельность, навыки убеждения, инициативность, стрессоустойчивость.
Компания может предложить следующие условия труда:
- добровольное медицинское страхование
- расширенный социальный пакет
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...