Вакансия № 283555 на должность "Начальник отдела квалификации" от компании "Baroko" в городе (регионе) Самара, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения
Репутация компании "Baroko" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.
Компания не предъявляет специальных требований к опыту работы искомого сотрудника.
Вакансия № 283555 добавлена в базу данных: Четверг, 4 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Четверг, 25 апреля 2024 года.
Рейтинг объявления: 5,88 из 100 баллов |
Вакансия № 283555 прочитана - 218 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Центра Занятости Населения в соцсетях и мессенджерах:
Отраслью деятельности организации "Baroko" является "Продажи".
Компанией предлагается работа в городе (регионе) по адресу: Самара, Ул. Киевская, дом 1, м. Московская, Россия.
Работодатель в городе (регионе) Самара может предложить следующую заработную плату: от 15000 до 35000 рублей в месяц..
В обязанности соискателя входит следующее:
Если Вы цените практические знания, и Вас вдохновляют достижения других, тогда Вы можете принять участие в конкурсе на вакансию Начальник отдела квалификации (обучения).
У нас есть своя технология обучения, которую вы будете изучать. И, которую Вы будете применять при работе с сотрудниками. Вы должны быть очень компетентным, т.к. от Вашей работы зависит насколько сотрудники смогут применять знания на практике и улучшать свои результаты работы.
- организация процесса обучения сотрудников компании (создание учебных курсов и материалов, разработка индивидуальных программ обучения, составление контрольных вопросов к учебным материалам);
- контроль за работой инструктора по обучению;
- организация и проведение аттестации персонала;
- проведение опросов покупателей о качестве обслуживания;
- выявление проблем и заторов в работе персонала и всей компании в целом;
- разработка и внедрение программ коррекции персонала и продукта компании;
- организация работы учебного класса (обеспечение его непрерывной загруженности);
- мотивация сотрудников на обучение и повышение уровня знаний.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
—Опыт работы по профилю от 1 года
—Образование: Высшее
• слова: не возможно, не могу, не буду делать, у меня обед и т.д. в вашем лексиконе отсутствуют;
• ответственность, целеустремленность, способность доводить дела до конца;
• любовь к людям и готовность помогать;
• высокий уровень общения;
• опрятный внешний вид;
• хороший контроль своих эмоций, работы, доброжелательность;
• знание оргтехники, четкая грамотная речь (устная/письменная).
Компания может предложить следующие условия труда:
— Постоянная, полный день, работа на территории работодателя
— Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
— Корпоративное обучение и тренинги
— Возможность профессионального и карьерного роста
- готовность обучаться (необходимо получить сертификат супервайзера), для этого организация заключает с сотрудником контракт, по которому сотрудник должен отработать в компании не менее двух лет;
- официальное трудоустройство по ТК РФ, белая заработная плата;
- на этапе стажировки 1 месяц - оклад 15 000 руб., далее з/п средняя по году до 35 000 рублей.
Разместить Ваше резюме сейчас ...