Вакансия № 2863717 на должность "Заместитель директора по АХЧ и социальной работе" от компании "ГБУ социального обслуживания Московской области "Московский областной Центр социальной адаптации "" в городе (регионе) Лосино-Петровский, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения
Репутация компании "ГБУ социального обслуживания Московской области "Московский областной Центр социальной адаптации "" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.
Вакансия № 2863717 добавлена в базу данных: Вторник, 26 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Суббота, 20 апреля 2024 года.
| Рейтинг объявления: 19,75 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Лосино-Петровский, Московская область, Лесная улица, 1.
Работодатель в городе (регионе) Лосино-Петровский может предложить следующую заработную плату: 70000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
Заместитель директора
обязан:3.1. Знать должностную
инструкцию, строго и неукоснительно руководствоваться ею в своей повседневной
деятельности.3.2. Осуществлять административно-хозяйственную
деятельность учреждения, руководство ею и контроль развития данной деятельности.3.3. Осуществлять контроль
хозяйственного обслуживания, надлежащего состояния зданий, сооружений, помещений
учреждения и прилегающей территории учреждения.3.4. Организовывать материальное
и техническое обеспечение условий функционирования учреждения.3.5. Принимать участие в работе
комиссии по аттестации и проверке морально-деловых качеств сотрудников и
принимаемых на работу новых сотрудников.3.6. Разрабатывать планы
текущих и капитальных ремонтов основных фондов (зданий, систем водоснабжения,
воздухопроводов и других сооружений), в составлении плана
финансово-хозяйственной деятельности хозяйственных расходов.3.7. Контролировать проведение
ремонтно-строительных работ, согласовывать рабочие проекты и сметную
документацию в вышестоящих организациях.3.8. Руководить и
контролировать работу технического и обслуживающего персонала.3.9. Осуществлять контроль над
хозяйственным обслуживанием и надлежащим техническим и санитарно-гигиеническим
состоянием зданий, сооружений, кабинетов, палат получателей социальных услуг и
других помещений учреждения, соответствия указанных помещений требованиям норм
и правил безопасности жизнедеятельности, осуществлять их периодический осмотр и
организовывать текущий ремонт.3.10. Осуществлять
контроль за исправностью освещения, отопления, вентиляционных систем, сетей
электро-, водо-, теплоснабжения, осуществлять их периодический осмотр и
организовывать необходимый текущий ремонт.3.11. Организовывать
мероприятия по благоустройству, озеленению и уборке прилегающей территорий
учреждения.3.12. Организовывать проведение
капитального, текущего ремонта зданий и сооружений, согласовывать списки
рабочих, проекты и сметную документацию.3.13. Участвовать в
планировании деятельности учреждения.3.14. Сообщать директору
учреждения обо всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и
вносить предложения по их устранению.3.15. Осуществлять выполнение
мероприятий предложенных к обязательному исполнению предписаниями и указаниями
государственных инспекций, органов надзора и контроля.3.16. Осуществлять контроль за
работой сотрудников, связанных с материально-технической деятельностью, службой
социального патруля, специалистами по социальной работе учреждения, лично
проводить еженедельные проверки несения дежурства в соответствии с утвержденным
графиком, в том числе и в ночное время суток.3.17. Контролировать своевременное
представление заявок на приобретение оборудования и других материальных средств
и их сопровождение, вести контроль за осуществлением их получения, хранением и
выдачей в подразделения учреждения.3.18. Контролировать
деятельность поваров, кухонных рабочих, буфетчиков в местах приготовления и
раздачи пищи учреждения, в помещениях для приема пищи. Обеспечивать соблюдение
санитарно-гигиенических требований при хранении и обработке продуктов питания,
приготовлении пищи, в содержании продовольственных складов и столово-кухонной
посуды.3.19. Участвовать в работе,
направленной на привлечение предприятий, организаций, общественных фондов для
улучшения жизнедеятельности учреждения.3.20. Проводить занятия с
материально-ответственными лицами учреждения по организации хранения,
сбережения, ремонта материальных средств учреждения.3.21. Осуществлять руководство
социальной работой в учреждении, направленной на осуществление политики
государства в области социальной защиты получателей социальных услуг.3.22. Вести индивидуальный учет особых групп получателей
социальных услуг и контроль их обслуживания в учреждении.3.23. Проводить постоянный
контроль за качеством оказания социальных услуг и их соответствие потребностям
получателей социальных услуг.3.24. Участвовать в проведении
анализа причин заболеваемости и смертности получателей социальных услуг.3.25. Изыскивать и внедрять
новые виды социальной помощи, формы и методы ее оказания, при необходимости
вносить предложения руководителю учреждения.3.26. Содействовать привлечению
внебюджетных материальных средств для улучшения социального обеспечения
получателей социальных услуг.3.27. Осуществлять
взаимодействие по вопросам обслуживания получателей социальных услуг с
территориальными органами и учреждениями здравоохранения, культуры,
образования, благотворительности, религиозными организациями.3.28. Организовывать и осуществлять мероприятия по привлечению сил и
средств предприятий, организаций, общественных объединений и частных лиц по
оказанию социальной поддержки проживающим в учреждении получателям социальных
услуг.3.29. Организовывать прием и распределение гуманитарной помощи,
поступающей в учреждение, контролировать ее сохранность.3.30. Рассматривать заявления и предложения проживающих в учреждении
получателей социальных услуг по вопросам социального обслуживания и принимать
меры для их реализации.3.31. Обеспечивать разработку и реализацию целевых программ и планов
социального развития учреждения на основе социальных прогнозов и моделирования
социальных процессов, в соответствии с целями, стратегией.3.32. Контролировать соблюдение социальных гарантий получателей
социальных услуг и их гражданских прав.3.33. Участвовать в разработке планов обеспечения повседневной
деятельности учреждения и организовывать их выполнение.3.36. Соблюдать при исполнении должностных обязанностей
требования законодательства Российской
Федерации и Московской области, Устава учреждения, Коллективного договора,
соглашений, локальных нормативных актов и трудового договора.3.37. Осуществлять в рамках своих должностных обязанностей
внутренний финансовый контроль в учреждении согласно Положению о внутреннем
финансовом контроле (Приложение к Положению об учетной политике ГБУСО МО
«Московский областной центр социальной адаптации»).3.38. Представлять интересы учреждения в органах государственной
власти и органах местного самоуправления.3.39. Осуществлять подготовку и представление отчетности о
деятельности Учреждения в вышестоящие организации.3.40. Выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством
Российской Федерации и Уставом Учреждения.3.41. Выполнять
поручения и задания директора учреждения, если они не противоречат настоящей
инструкции, а также не выходят за пределы работ, перечисленных в настоящей
инструкции.3.42. Соблюдать Кодекс этики и служебного поведения работников органов
управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания, утвержденный
приказом Минтруда России от 31.12.2013г. 792, Кодекс этики и служебного
поведения сотрудников ГБУСО МО «Московский областной центр социальной
адаптации», антикоррупционную политику ГБУСО МО «Московский областной центр
социальной адаптации», правила этикета при общении с инвалидами. Требовать
беспрекословного их соблюдения сотрудниками учреждения.3.43.
По решению Учредителя исполнять обязанности директора учреждения на период его
отсутствия.3.44. Проходить
плановую аттестацию один раз в пять лет, внеплановую аттестацию на основании
распоряжений, рекомендаций вышестоящих органов.3.45. При
обучении по повышению квалификации, профессиональной переподготовке с получением
удостоверяющего документа, заместитель директора обязан отработать не менее двух
лет в учреждении, в случае увольнения в данном периоде по инициативе работника,
внести затраченную сумму денег за его обучение на расчетный счет учреждения из
расчета согласно пропорционально отработанному времени.3.46. Принимать
решения по оснащению Учреждения помещениями, оборудованием, техническими и
иными средствами, необходимыми для качественного оказания социальных услуг и
соответствующими установленным нормам и нормативам.3.47. Контролировать
хозяйственную деятельность Учреждения.3.48. Устанавливать
деловые связи и организацию сотрудничества с различными государственными,
общественными, религиозными, негосударственными и иными организациями с целью
повышения качества и эффективности оказания социальных услуг, в том числе
привлечения благотворительной помощи, направленной на поддержание граждан,
попавших в трудную жизненную ситуацию, на развитие Учреждения.3.49.
Разрабатывать и внедрять в практику стандарты и процедуры, направленные на
обеспечение добросовестной работы сотрудниками учреждения.3.50. Осуществлять
подготовку проектов планов и программ деятельности Учреждения, предложений по
проекту государственного (муниципального) задания для представления в
вышестоящую организацию.3.51.Осуществлять
консультирование получателей социальных услуг в рамках компетенции Учреждения в
доступной форме, предотвращать возможные конфликтные ситуации.3.52. Незамедлительно
информировать руководителя учреждения о ставшей известной информации о случаях
совершения коррупционных правонарушений сотрудниками учреждения, контрагентами учреждения
или иными лицами.3.53. Сообщать
руководителю учреждения о возможности возникновения, либо возникшем у работника
учреждения конфликте интересов.3.54. Ежедневно
отслеживать поступление форм отчетности в системе ГАС «Управление» МО», на
официальном сайте для размещения информации о государственных учреждениях, своевременно заполнять или делегировать формы отчетности, систематически
отслеживать необходимость заполнения форм.3.55. Обеспечивать подготовку документов и
материалов руководителю учреждения по вопросам привлечения сотрудников
Учреждения к ответственности в соответствии с трудовым законодательством
Российской Федерации.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...