Вакансия № 290238 на должность "Продавец-кассир" от компании "Янтарь, ООО" в городе (регионе) Иркутск, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения
Репутация компании "Янтарь, ООО" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.
Компания не предъявляет специальных требований к опыту работы искомого сотрудника.
Вакансия № 290238 добавлена в базу данных: Воскресенье, 14 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Четверг, 25 апреля 2024 года.
| Рейтинг объявления: 15,25 из 100 баллов |
Отраслью деятельности организации "Янтарь, ООО" является "Продажи".
Компанией предлагается работа в городе (регионе) по адресу: Иркутск, Магазины Янта, Россия.
Работодатель в городе (регионе) Иркутск может предложить следующую заработную плату: от 12000 до 17500 рублей в месяц..
В обязанности соискателя входит следующее:
3.1. Реализация продуктов питания населению с ориентиром на потребности и предпочтения покупателей, повышение продаж собственной продукции (молочная, куриная, маргариновая, майонезная, масляная продукция).
3.2. Знание ассортимента товаров и умение предложить покупателю сделать не только основную, но и дополнительную покупку. Прайс – лист предприятия содержит более 500 наименований продуктов питания, что позволяет учесть предпочтения всех потребительских групп.
3.3. Ответственное отношение к полученному и вверенному товару для реализации на основании договора о коллективной материальной ответственности в магазине. Несение ответственности в соответствии с указанным договором.
3.4. Своевременная выкладка товара в соответствии с утвержденными планограммами в магазине, поддержание ассортимента товаров в полном объеме с учетом мнения и интересов покупателей.
3.5. Своевременное и эффективное оформление заявок на поставку отдельных видов продукции для обеспечения магазина товарами.
3.6. Доброжелательное обслуживание покупателей, консультирование их по отдельным группам товаров и работа с возражениями.
3.7. Выполнение регламентов предприятия в полном объеме, в том числе относительно трудовой и административной дисциплины.
3.8. Подчинение непосредственно директору магазина.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
—Образование: Среднее
— Требуется медицинская книжка
1. Образование - не ниже среднего, желательно – освоение профессии продавца.
2.2. Стаж работы в аналогичной должности – не важен, но будет преимуществом при отборе кандидатов.
2.4. Знание техники розничных продаж, кассовой дисциплины и ориентир на потребности покупателей, умение следовать стандартам предприятия. Предприятие готово обучить кандидатов с начальным уровнем знаний и умений.
2.5. Личные качества: обучаемость, коммуникабельность, честность, высокая личная ответственность, желание работать и развиваться, внимательность, исполнительность, умение и желание работать в команде.
2.6. Обязательное наличие санитарной книжки.
Компания может предложить следующие условия труда:
— Постоянная, сменный график, работа на территории работодателя
— Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
— Предоставление форменной/спецодежды
— Корпоративное обучение и тренинги
— Возможность профессионального и карьерного роста
4.1. Заработная плата выплачивается своевременно в срок, указанный в трудовом договоре с работником, составляет от 10000 до 19000 руб. в зависимости от местонахождения магазина, его объемов реализации и конкурентных преимуществ магазина. Система оплаты труда – повременно – премиальная: тарифная ставка*количество отработанных часов*размер премиального вознаграждения*северная и районная надбавка.
4.2. Медицинская страховка (ОМС).
4.3. Проводится внутрикорпоративное обучение как по технологии продаж, так и для развития управленческих навыков.
4.4. Программа развития кадрового управленческого резерва.
4.5. Проводятся различные мероприятия: конкурс профессионального мастерства, творческие конкурсы, выездные мероприятия.
4.6. График работы устанавливается в соответствии с режимом работы магазина и утверждается до начала текущего месяца, перерыв на обед регламентирован графиком и составляет 1 час.
4.7. Ежегодный отпуск – 36 календарных дней, который предоставляется ежегодно до окончания календарного года в соответствии с графиком очередности предоставления отпусков.
4.8. Есть перспектива карьерного роста при успешной работе в ООО «Янтарь» (старший продавец, заведующая магазином, директор магазина).
4.9. Другие условия - в трудовом договоре и должностной инструкции.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...