Вакансия № 292812 на должность "Директор по персоналу" от компании "КомСтройТорг, ООО" в городе (регионе) Москва, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения
Репутация компании "КомСтройТорг, ООО" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.
Компания не предъявляет специальных требований к опыту работы искомого сотрудника.
Вакансия № 292812 добавлена в базу данных: Воскресенье, 21 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Вторник, 23 апреля 2024 года.
| Рейтинг объявления: 9,3 из 100 баллов |
Отраслью деятельности организации "КомСтройТорг, ООО" является "Продажи".
Компанией предлагается работа в городе (регионе) по адресу: Москва, м. Рязанский проспект, Россия.
Работодатель в городе (регионе) Москва может предложить следующую заработную плату: от 50000 рублей в месяц + бонусы..
В обязанности соискателя входит следующее:
• Активный подбор необходимого для компании персонала (Executive Search):
o Формирование портрета кандидатов;
o Подбор наиболее эффективных ресурсов и размещение вакансий
o Обработка резюме кандидатов на соискание вакансий;
o Предварительное интервьюирование кандидатов;
o Проведение собеседований (оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов),
o Координация кандидатов на всех этапах прохождения отбора;
• Анализ рынка труда (всевозможные ресурсы по размещению вакансий, мониторинг заработных плат, условий труда и пр.);
• Плановые и оперативные замены персонала;
• Взаимодействием с руководством с целью предоставления отчета по рекрутменту, согласования расходования бюджета и иных вопросов подбора;
• Построение и организация системы адаптации новых сотрудников;
• Работа с текущим персоналом:
o Планирование, организация оценочных мероприятий для персонала всех уровней должностей компании;
o Разработка квалификационных требований для сотрудников;
o Разработка программ по развитию персонала по итогам проведений оценки (выявление приоритетов для развития ключевых талантов в соответствии со стратегией рынка и приоритетами плана по развитию персонала; формирование индивидуальных планов развития сотрудников. Разработка и внедрение программы подготовки и развития молодых специалистов компании);
o Разработка и внедрение программ по мотивации персонала;
o Ведение проектов в области развития персонала;
o Планирование и анализ эффективности обучения персонала
o Формирование корпоративной культуры в компании;
• Ведение отчетности о проделанной работе;
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
• Высшее образование
• ПК – уверенный пользователь;
• Опыт успешного поиска персонала от 3 лет;
• Знание различных методов и способов проведения интервью, применение различных инструментов поиска кандидатов;
• Опыт разработки методологии, обучающих, оценочных программ и профессионального тестирования;
• Понимание принципов проведения оценки персонала;
• Преимущество кандидатам, желающим развиваться в C&B (материальная и нематериальная мотивация), адаптация, корпоративная культура.
• Развитые коммуникативные навыки;
• Высокий уровень ответственности и самоорганизованности;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Активность, инициативность, самостоятельность, креативность, стремление к развитию, нацеленность на результат;
Компания может предложить следующие условия труда:
— Постоянная, полный день, работа на территории работодателя
• Место работы: м. Рязанский пр-т;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 ч.;
• Заработная плата от 45000 руб (Уровень дохода обсуждается по итогам собеседования);
• Оплата мобильной связи
• Оформление согласно ТК РФ
• Оплачиваемый отпуск;
• Оплачиваемый больничный;
• Работа в динамично развивающейся компании.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...