Вакансия № 2931213 на должность "Мастер" от компании "НОРНИКЕЛЬ" в городе (регионе) Дудинка, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения
Репутация компании "НОРНИКЕЛЬ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 1 года.
Вакансия № 2931213 добавлена в базу данных: Понедельник, 1 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Вторник, 23 апреля 2024 года.
Рейтинг объявления: 31,72 из 100 баллов |
Вакансия № 2931213 прочитана - 294 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Мультирегионального ЦЗН в социальных сетях и мессенджерах:
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Дудинка, Красноярский край, Таймырский Долгано-Ненецкий район, Советская улица, 43к2.
Работодатель в городе (регионе) Дудинка предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..
В обязанности соискателя входит следующее:
Выполнение установленных плановых показателей по Комплексу. Обеспечение безопасных условий труда на Участке: снижение производственного травматизма по отношению к показателям предшествующего периода. Безопасная эксплуатация ПС, оперативное и качественное выполнение сменного задания, соблюдение технологических норм производства погрузочно-разгрузочных работ, отсутствие простоев автотранспорта, железнодорожного подвижного состава и средств малой механизации, качественное проведение инструктажей по ОТ и ПБ; отсутствие нарушений норм и правил в области промышленной и пожарной безопасности, охране труда, природных ресурсов и окружающей среды. Контроль требования «Правил безопасности химически опасных производственных объектов» 559 от 21.11.2013 и Правил дорожной перевозки опасных грузов (далее-ДОПОГ)
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
Среднее профессиональное (техническое) образование. Опыт работы на производстве не менее 2 лет. При отсутствии специального образования опыт работы на производстве не менее 5 лет. Знания технологических процессов Участка. Знание стандартов организации, номенклатуры поступающих МПЗ, схем размещения грузов, технологических карт, законодательных, нормативных и правовых документов в области МТО. Отсутствие противопоказаний по состоянию здоровья.
Должен знать: технологические процессы Участка, стандарты организации, номенклатуры поступающих МПЗ, схемы размещения грузов, технологических карт, законодательных, нормативных и правовых документов в области МТО; правила, нормы и инструкции по охране труда, основы ТК и иметь соответствующие удостоверения; требования международного стандарта ИСО 9001:2000, ИСО 14001, инструкции по работе ЖД транспорта, наличие аттестации по перевозке опасных грузов. Базовые знания технической и нормативной документации (стандарт КИСМ, навыки работы на ПК с пакетом Microsoft Office, электронной почтой)
Обязанности:
Выполнение установленных плановых показателей по Комплексу. Обеспечение безопасных условий труда на Участке: снижение производственного травматизма по отношению к показателям предшествующего периода. Безопасная эксплуатация ПС, оперативное и качественное выполнение сменного задания, соблюдение технологических норм производства погрузочно-разгрузочных работ, отсутствие простоев автотранспорта, железнодорожного подвижного состава и средств малой механизации, качественное проведение инструктажей по ОТ и ПБ; отсутствие нарушений норм и правил в области промышленной и пожарной безопасности, охране труда, природных ресурсов и окружающей среды. Контроль требования «Правил безопасности химически опасных производственных объектов» 559 от 21.11.2013 и Правил дорожной перевозки опасных грузов (далее-ДОПОГ)
Компания может предложить следующие условия труда:
Место работы: Красноярский край, город Дудинка, ЗТФ ПАО "ГМК "Норильский никель";
Официальное трудоустройство; Социальный пакет, ДМС;
Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня;
Ежегодная оплата дороги к месту проведения отпуска и обратно работнику и всем неработающим членам его семьи;
Обеспечение санаторно-курортного лечения для отдыха работников и членов их семей;
Уровень оплаты обсуждается на собеседовании.
Разместить Ваше резюме сейчас ...