Вакансия № 2986535 на должность "Слесарь по обслуживанию электростанций (ТЭЦ-1)" от компании "НОРНИКЕЛЬ" в городе (регионе) Норильск, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения
Репутация компании "НОРНИКЕЛЬ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 1 года.
Вакансия № 2986535 добавлена в базу данных: Пятница, 19 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Четверг, 25 апреля 2024 года.
Рейтинг объявления: 5,88 из 100 баллов |
Вакансия № 2986535 прочитана - 53 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Мультирегионального Центра Занятости Населения в соцсетях и мессенджерах:
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Норильск, Красноярский край.
Работодатель в городе (регионе) Норильск предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..
В обязанности соискателя входит следующее:
- Среднее общее образование.
- Профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации по профессиям рабочих и должностям служащих для работников энергетических организаций.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
- Мелкий ремонт арматуры.
- Замену прокладок.
- Замену мелкой арматуры.
- Обход (каждые 3 часа) оборудования входящего в зону обслуживания, арматуры и трубопроводов, визуальное определение технического состояния оборудования, арматуры, трубопроводов и опорно-подвесных систем трубопроводов на отсутствие дефектов.
- Набивку сальников и сцепление полумуфт насосов.
- Ремонт и замену водоуказательных стекол сосудов.
- Выполнение технологических измерений узлов и деталей.
- Выполнение отдельных ремонтных операций по разборке, дефектации и ремонту, сборке, наладке узлов и механизмов тепломеханического оборудования.
- Выявление неисправностей в работе оборудования, определение: течей, парений оборудования, температуры на корпусах насосов, наличие смазки, отсутствие течей через уплотнения, отсутствие посторонних шумов, уровень масла, подачу уплотняющей и охлаждающей воды, своевременное информирование о выявленных замечаниях старшего машиниста турбинного отделения VII группы квалификации (БСД) или начальника смены цеха.
- Очистку аварийных выходов, пожарных гидрантов турбинного цеха от снега в зимний период времени (перед выполнением работ должен быть проинструктирован старшим машинистом турбинного отделения VII группы квалификации (БСД) или начальником смены цеха).
- По распоряжению начальника смены или старшего машиниста цеха выполнение работ по выводу в ремонт оборудования турбинного цеха, подготовке рабочих мест.
- Контроль наличия, производство маркировки на обслуживаемом оборудовании, арматуре, контроль наличия и исправности освещения, информирование о выявленных замечаниях по освещению начальника смены цеха.
- Контроль за исправностью и наличием всех средств пожаротушения турбинного отделения (БCД).
- В течение смены выполнение работ по покраске, демаркации опасных зон и визуализации рабочего пространства на закреплённом за сменой участке и оборудовании, поддержание в исправном состоянии предупредительной разметки, знаков безопасности.
- При выявлении отклонений от нормальной эксплуатации оборудования, отказах, пожарах, иных нарушений в работе вспомогательного и основного оборудования, трубопроводов и технологических систем, нарушений требований ПБиОТ, техники безопасности и пожарной безопасности немедленное информирование старшего машиниста турбинного отделения VII группы квалификации (БСД) или начальника смены цеха.
Компания может предложить следующие условия труда:
трудоустройство кандидатов из других регионов, по Приглашению Компании.
Производится: оплата дороги, багажа; оплата найма жилья в течение 3-х лет; выплачиваются «подъемные» для обустройства на новом месте. Распространяются все льготы и гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом РФ и Коллективным договором, в том числе: предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня; ежегодно производится оплата дороги к месту отдыха и обратно работнику и неработающим членам его семьи; выделяются путевки на санаторно-курортное лечение, ДМС.
Разместить Ваше резюме сейчас ...