Вакансия № 2997328 на должность "Менеджер по персоналу" от компании "МашТрейд" в городе (регионе) Череповец, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения

Репутация компании "МашТрейд" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.

Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.

Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.

Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.

Вакансия № 2997328 добавлена в базу данных: Вторник, 2 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления с предложением работы: Четверг, 25 апреля 2024 года.

Вакансия № 2997328 прочитана - 88 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакантное место работы в компании находится по адресу: Череповец, Вологодская область, Кирилловское шоссе, 86Д.

Работодатель в городе (регионе) Череповец может предложить следующую заработную плату: от 50000 до 56000 руб...

В обязанности соискателя входит следующее:

• Подбор персонала (массовый, точечный подбор, прямой поиск): размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва.
  
• Проведение интервью и оценка кандидатов
• Мониторинг рынка труда.

• участие в работе по
  совершенствованию оргструктуры компании; участие в проектах по
  развитию систем обучения, адаптации персонала.

• контроль укомплектованности подразделений предприятия персоналом
  необходимой квалификации.

• Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу: рассылка информации о новых сотрудниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения ИС, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам прохождения ИС новым сотрудником, участие в оценке сотрудника по итогам прохождения ИС, ведение соответствующей отчётности)
• Оценка работы персонала, выявление потребности в обучении
• Участие в разработке должностных инструкций, положений/поддержание должностных инструкций в актуальном состоянии
• Обеспечение благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулирование и развитие форм участия работников в развитии компании
• Внедрение новых стандартов корпоративной культуры
• Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда
• Участие в различных HR-проектах: формирование кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, разработке корпоративных мероприятий и др.

Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:

• успешный опыт работы в отделе по
  персоналу от 3 лет.

• практический опыт всех основных участков работы HR (подбор персонала,
  организация процессов развития персонала, внедрение и развитие мотивационных
  программ, КДП в полном объеме);

• ведение кадрового делопроизводства.

• опыт работы в машиностроительных компаниях будет большим преимуществом;

Компания может предложить следующие условия труда:

• понятная и прозрачная система мотивации (оклад. + премия).

• возможность обучаться на своем рабочем
  месте,

• удобный пятидневный график (5/2 с 8.00-17.00), официальное
  оформление по ТК РФ с первого дня.

• Комфортные условия для работы: современный
  просторный офис, оборудованное рабочее место, корпоративная сотовая связь.

• охраняемая территория и парковка.

• Интересную работу в стабильной компании.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме работодателю ...

Позвонить в организацию ...