Ведущий специалист отдела планирования и отчетности Управления ремонтов АО НТЭК
Вакансия № 2999453 от компании "НОРНИКЕЛЬ" в населенном пункте (городе) Норильск, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "НОРНИКЕЛЬ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.
Вакансия № 2999453 добавлена в базу данных: Воскресенье, 31 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Пятница, 26 апреля 2024 года.
Рейтинг объявления: 6,14 из 100 баллов |
Вакансия № 2999453 прочитана - 55 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Электронного Центра Занятости в социальных сетях и мессенджерах:
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Норильск, Красноярский край.
Работодатель в городе (регионе) Норильск предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..
• высшее или среднее профессиональное образование технического или экономического профиля;
• стаж работы по профилю не менее 3 лет;
• знание действующей нормативной, организационно-распорядительной, методической документации в области электроэнергетики и ремонтов энергетического оборудования, зданий и сооружений;
• знание порядка организации ремонтных работ и технического обслуживания оборудования, единой системы планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации технологического оборудования, методов планирования ремонтных работ;
• знание принципов формирования операционных и инвестиционных программ в АО «НТЭК» и ПАО «ГМК «Норильский никель»
• знание системы планирования и учета выполненных работ, установленной в АО «НТЭК» и ПАО «ГМК «Норильский никель» по статьям затрат
• знание принципов бюджетного планирования и отчетности;
• знание порядка приемки и учета выполненных работ, в том числе с применением программного комплекса SAP ERP, а также документального оформления выполненных работ по ремонту энергетического оборудования, зданий и сооружений.
• наличие навыков работы в учетной системе SAP ERP, Блок ТОРО, Блок снабжения в части проведения заявочной компании по закупу материально-технических ресурсов, формирования документов закупки услуг, приемки актов выполненных работ, Блока финансы в части оформления заявок на платежи, формирование документов источника финансирования. Умение формировать и выгружать отчетные формы.
• наличие опыта формирования отчетной информации по выполненным ремонтам энергетического оборудования для государственных органов
• наличие опыта подготовки обосновывающий документов/информации для подтверждения необходимости и затрат выполняемых работ по ремонту энергетического оборудования, зданий и сооружений
• знание бизнес-процессов по техническому обслуживанию и ремонтам оборудования, зданий и сооружений в SAP ERP, в том числе умение ведения баз данных промышленных активов и баз данных нормативов.
• ведение цепочки бизнес процессов по блоку ТОРО (начиная от сообщений по дефектам, заканчивая планированием и выполнением работ, ведение ТОРО сообщений, ТОРО заказов, организация календарного планирования ремонтов оборудования, зданий и сооружений, подготовка отчетности)
• знание организационной структуры АО «НТЭК», ПАО «ГМК «Норильский никель», профиль их деятельности и специфику работы;
• знание правил эксплуатации вычислительной техники, инструкций по использованию программных продуктов, знать и уметь пользоваться пакетом программ программы Microsoft Office (Word, Excel, Power point), SAP ERP, уметь пользоваться электронной почтой.
Условия труда в организации следующие:
• Производится: оплата дороги, багажа; оплата найма жилья в течение 3-х лет; выплачиваются «подъемные» в размере 75 000 руб. для обустройства на новом месте. На трудоустроенных в АО «НТЭК», распространяются все льготы и гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом РФ и Коллективным договором, в том числе: предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня; ежегодно производится оплата дороги к месту отдыха и обратно работнику и неработающим членам его семьи; выделяются путевки на санаторно-курортное лечение, ДМС.
Разместить Ваше резюме сейчас ...