Вакансия № 3028437 на должность "Медицинская сестра палатная (новорожденных)" от компании "Санкт-Петербургская Государственное Бюджетное Учереждение Здравоохранения "Родильный Дом №9 "" в городе (регионе) Санкт-Петербург, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения
Репутация компании "Санкт-Петербургская Государственное Бюджетное Учереждение Здравоохранения "Родильный Дом №9 "" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: сменный график работы.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 1 года.
Вакансия № 3028437 добавлена в базу данных: Среда, 24 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Четверг, 25 апреля 2024 года.
Рейтинг объявления: 4,77 из 100 баллов |
Вакансия № 3028437 прочитана - 42 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Мультирегионального Электронного Центра Занятости в соцсетях и мессенджерах:
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Санкт-Петербург, улица Орджоникидзе, 47.
Работодатель в городе (регионе) Санкт-Петербург может предложить следующую заработную плату: от 40000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
Уход
и наблюдение за новорожденными.Выполнение назначений лечащего врача.
Ведение учетно-отчетной медицинской документации.
- Соблюдение
санитарно-гигиенического режима
,
правил пожарной безопасности, охраны труда и внутреннего трудового распорядка.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
Среднее профессиональное
образование по специальности "Лечебное дело", "Акушерское
дело", "Сестринское дело" и сертификат (или свидетельство об аккредитации) специалиста по
специальности "Сестринское дело в педиатрии", повышение квалификации по программе "Сестринский уход за новорожденными"Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Наличие прививочного сертификата обязательно
QR-код сертификата о вакцинации от Covid-19 или QR-код о медотводе от COVID-вакцинации
Компания может предложить следующие условия труда:
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.
Дополнительный отпуск за работу во вредных условиях в соответствии с ТК РФ
Возможные график работы:
Пятидневная 39 часовая рабочая неделя с выходными днями по графику структурного подразделения.
Возможна дополнительная работа на условиях внутреннего совместительства или совмещения должностей
Условия труда Работника на рабочем месте являются допустимыми (3.2 класс).
Разместить Ваше резюме сейчас ...