Вакансия № 3031419 на должность "Ведущий менеджер по персоналу" от компании "Азовское взморье" в городе (регионе) Ростов-на-Дону, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения

Репутация компании "Азовское взморье" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.

Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.

Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.

Компания не предъявляет специальных требований к опыту работы искомого сотрудника.

Вакансия № 3031419 добавлена в базу данных: Пятница, 22 марта 2024 года.

Дата обновления этого объявления с предложением работы: Суббота, 20 апреля 2024 года.

Вакансия № 3031419 прочитана - 101 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакантное место работы в компании находится по адресу: Ростов-на-Дону, улица Шаумяна, 3.

Работодатель в городе (регионе) Ростов-на-Дону предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..

В обязанности соискателя входит следующее:

• Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва.
• Проведение интервью и оценка кандидатов
• Мониторинг рынка труда.
• Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу: рассылка информации о новых сотрудниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения ИС, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам прохождения ИС новым сотрудником, участие в оценке сотрудника по итогам прохождения ИС, ведение соответствующей отчётности)
• Разработка Положения о подборе персонала, регламентирующего организацию, порядок, сроки подбора персонала, взаимодействие внутри компании по вопросу подбора сотрудников
• Участие в разработке договора об обучении сотрудника
• Оценка работы персонала, выявление потребности в обучении и организация обучения сотрудников компании (поиск провайдера, создание базы провайдеров по обучению, проведение переговоров, заключение договоров, контроль оплаты за обучения, подготовка сотрудника к обучению)
• Проведение тренингов
• Анализ существующих программ мотивации и участие в их разработке
• Учет рабочего времени сотрудников, ведение табелей
• Участие в разработке должностных инструкций, положений/поддержание должностных инструкций в актуальном состоянии
• Участие в различных HR-проектах: формирование кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, разработке корпоративных мероприятий и др.

Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:

• опыт в подборе персонала;
• ответственность.

Компания может предложить следующие условия труда:

• з/п оклад + премия (по итогам собеседования);
• официальное трудоустройство;
• офис в центре города;
• возможность карьерного роста.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме работодателю ...

Позвонить в организацию ...