Менеджер по персоналу

Вакансия № 3069543 от компании "Жилищная инициатива" в населенном пункте (городе) Уфа, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).

Репутация компании "Жилищная инициатива" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.

Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.

Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.

Компания не предъявляет специальных требований к опыту работы искомого сотрудника.

Вакансия № 3069543 добавлена в базу данных: Среда, 1 мая 2024 года.

Дата обновления этого объявления с предложением работы: Среда, 22 мая 2024 года.

Вакансия № 3069543 прочитана - 74 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Компанией предлагается работа в городе (регионе) по адресу: Республика Башкортостан, Уфа, проспект Октября, 74, Россия.

Работодатель в городе (регионе) Уфа может предложить следующую заработную плату: от 30000 руб...

Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:

• Коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь;
• Самостоятельность, ответственность за результат;
• Позитивны настрой и заинтересованность в своем деле;
• Опыт в подборе или продажах будет преимуществом.

Обязанности HR специалиста:

• Активный поиск и подбор персонала (совместно с сотрудниками call-центра);
• Проведение телефонного и очного интервью с кандидатами;
• Создание системы отбора кандидатов на должность;
• Фактический вывод сотрудника и его адаптация в компании;
• Проведение мотивирующих тренингов, обучения сотрудников, корпоративных мероприятий в компании.

Компания может предложить следующие условия труда:

• Оформление по ТК РФ;
• Заработная плата: оклад + премии по результатам работы;
• График работы с 9:00 до 18:00; суббота, воскресенье, все праздничные дни - выходные;
• Просторный, светлый офис в географическом центре города;
• Корпоративная связь за счет компании;
• Сплоченный коллектив и лояльное руководство!

Наши пожелания:

• Коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь;
• Самостоятельность, ответственность за результат;
• Позитивны настрой и заинтересованность в своем деле;
• Опыт в подборе или продажах будет преимуществом.

Обязанности HR специалиста:

• Активный поиск и подбор персонала (совместно с сотрудниками call-центра);
• Проведение телефонного и очного интервью с кандидатами;
• Создание системы отбора кандидатов на должность;
• Фактический вывод сотрудника и его адаптация в компании;
• Проведение мотивирующих тренингов, обучения сотрудников, корпоративных мероприятий в компании.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме работодателю ...

Позвонить в организацию ...