Врач-офтальмолог

Вакансия № 3306436 от компании "ГБУЗ Баунтовская ЦРБ" в населенном пункте (городе) на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).

Репутация компании "ГБУЗ Баунтовская ЦРБ" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.

Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.

Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.

Компания не предъявляет специальных требований к опыту работы искомого сотрудника.

Обязательное требование работодателя к образованию искомого работника: Высшее образование.

Вакансия № 3306436 добавлена в базу данных: Среда, 8 мая 2024 года.

Дата обновления этого объявления с предложением работы: Понедельник, 3 июня 2024 года.

Вакансия № 3306436 прочитана - 16 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакантное место работы в компании находится по адресу: Багдарин, Республика Бурятия Баунтовский Эвенкийский район село Багдарин.

Работодатель в городе (регионе) может предложить следующую заработную плату: от 40000 руб...

В обязанности соискателя входит следующее:

• 
  осуществляет прием пациентов,производит диагностику заболеваний,
  оценку состояния больного и клинической ситуации, лечение заболевания,
  состояния больного, клинической ситуации в соответствии со стандартом
  медицинской помощи
  
• ведет медицинскую документацию и т.д.
  

Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:

• 
  

  врача-офтальмолога назначается лицо, имеющее высшее
  профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное
  дело", "Педиатрия" и послевузовское профессиональное образование
  (интернатура и (или) ординатура) по специальности "Офтальмология";
  

• сертификат специалиста по специальности "Офтальмология"; без
  предъявления требований к стажу работы.

  
  

Компания может предложить следующие условия труда:

• 1. Программа "Земский доктор" с выплатой 2 млн.руб.

  2. Гарантии и компенсации расходов, связанные с переездом к месту работы в приравненные к районам Крайнего Севера местности;

  3. Предоставление жилья;

  4. Выплата подъёмных от района.

  5. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно 1 раз в 2 года.

• 6. Дополнительные дни отпуска за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме работодателю ...

Позвонить в организацию ...