Вакансия № 3306534 на должность "Врач-кардиолог" от компании "МОГБУЗ "Городская поликлиника "" в городе (регионе) Омск, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения

Репутация компании "МОГБУЗ "Городская поликлиника "" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.

Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.

Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.

Компания не предъявляет специальных требований к опыту работы искомого сотрудника.

Обязательное требование работодателя к образованию искомого работника: Высшее образование.

Вакансия № 3306534 добавлена в базу данных: Пятница, 12 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления с предложением работы: Среда, 24 апреля 2024 года.

Вакансия № 3306534 прочитана - 75 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакантное место работы в компании находится по адресу: Омск, Магадан, улица Болдырева, 8.

Работодатель в городе (регионе) Омск может предложить следующую заработную плату: от 100000 руб...

В обязанности соискателя входит следующее:

• Выполняет перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи. Выполняет перечень работ и услуг для лечения заболевания, состояния, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи. Осуществляет экспертизу временной нетрудоспособности. Ведет медицинскую документацию в установленном порядке. Планирует и анализирует результаты своей работы. Соблюдает принципы врачебной этики. Руководит работой среднего и младшего медицинского персонала. Проводит санитарно-просветительную работу среди больных и их родственников по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни.

Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:

• • Высшее
  медицинское образование;

  
  

  • Действующий
  сертификат или свидетельство об
  аккредитации по специальности;

  
  

  • Знание ПК
  (ведение электронной истории болезни);

  
  

  •
  Ответственность, дисциплинированность, стрессоустойчивость, лояльность к
  пациентам, готовность к взаимопомощи.

Компания может предложить следующие условия труда:

• 1. Гарантии и
  компенсации, связанные с переездом в район Крайнего Севера:

  
  

  -
  единовременное пособие в размере двух месячных должностных окладов;

  
  

  - оплата
  проезда до г. Магадана;

  
  

  - оплата
  стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам,
  но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;

  
  

  - при
  необходимости предоставляется оплачиваемый отпуск в количестве семи календарных
  дней для обустройства на новом месте.

  
  

  2. Выделяется
  служебное жилье или производится возмещение части расходов, по оплате стоимости
  найма (поднайма) жилого помещения приглашенным и молодым специалистам, на
  период отсутствия служебного жилья.

  
  

  3. В случае
  отсутствия северных надбавок, устанавливаются стимулирующие доплаты
  компенсационного характера.

  
  

  4.
  Устанавливаются повышающие коэффициенты к должностному окладу:

  
  

  -
  компенсационные выплаты за работу во вредных условиях труда, районный
  коэффициент за работу в районе Крайнего Севера – 1,7;

  
  

  - коэффициент к
  окладу за квалификационную категорию;

  
  

  - коэффициент
  за наличие почетного звания, ученной степени;

  
  

  - коэффициент
  за стаж работы.

  
  

  -

  
  

  Социальные
  выплаты:

  
  

  - 200 тыс.
  рублей единовременное пособие (все возрастные категории);

  
  

  - 50 тыс.
  рублей молодым специалистам в течении года впервые трудоустроенным.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме работодателю ...

Позвонить в организацию ...