Вакансия № 3306540 на должность "Врач функциональной диагностики" от компании "МОГБУЗ "Городская поликлиника "" в городе (регионе) Чита, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения

Репутация компании "МОГБУЗ "Городская поликлиника "" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.

Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.

Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.

Компания не предъявляет специальных требований к опыту работы искомого сотрудника.

Вакансия № 3306540 добавлена в базу данных: Суббота, 30 марта 2024 года.

Дата обновления этого объявления с предложением работы: Суббота, 20 апреля 2024 года.

Вакансия № 3306540 прочитана - 45 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакантное место работы в компании находится по адресу: Чита, Забайкальский край.

Работодатель в городе (регионе) Чита предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..

В обязанности соискателя входит следующее:

• Проводит функциональную диагностику, используя ее методы, разрешенные для применения в медицинской практике.
• Проведение необходимых диагностических процедур и мероприятий.
• Руководит работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала (при его наличии), содействует выполнению им своих должностных обязанностей.
• Контролирует правильность проведения диагностических и лечебных процедур, эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, рационального использования расходных материалов, соблюдение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом.

Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:

• • Высшее
  медицинское образование;

  
  

  • Действующий
  сертификат или свидетельство об
  аккредитации по специальности;

  
  

  • Знание ПК
  (ведение электронной истории болезни);

  
  

  •
  Ответственность, дисциплинированность, стрессоустойчивость, лояльность к
  пациентам, готовность к взаимопомощи.

Компания может предложить следующие условия труда:

• 1. Гарантии и
  компенсации, связанные с переездом в район Крайнего Севера:

  
  

  -
  единовременное пособие в размере двух месячных должностных окладов;

  
  

  - оплата
  проезда до г. Магадана;

  
  

  - оплата
  стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам,
  но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;

  
  

  - при
  необходимости предоставляется оплачиваемый отпуск в количестве семи календарных
  дней для обустройства на новом месте.

  
  

  2. Выделяется
  служебное жилье или производится возмещение части расходов, по оплате стоимости
  найма (поднайма) жилого помещения приглашенным и молодым специалистам, на
  период отсутствия служебного жилья.

  
  

  3. В случае
  отсутствия северных надбавок, устанавливаются стимулирующие доплаты
  компенсационного характера.

  
  

  4.
  Устанавливаются повышающие коэффициенты к должностному окладу:

  
  

  -
  компенсационные выплаты за работу во вредных условиях труда, районный
  коэффициент за работу в районе Крайнего Севера – 1,7;

  
  

  - коэффициент к
  окладу за квалификационную категорию;

  
  

  - коэффициент
  за наличие почетного звания, ученной степени;

  
  

  - коэффициент
  за стаж работы.

  
  

  -

  
  

  Социальные
  выплаты:

  
  

  - 200 тыс.
  рублей единовременное пособие (все возрастные категории);

  
  

  - 50 тыс.
  рублей молодым специалистам в течении года впервые трудоустроенным.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме работодателю ...

Позвонить в организацию ...