Ведущий инженер-конструктор 1 категории (станки, ГПМ)
Вакансия № 3331822 от компании "«Северо-Западный региональный центр Концерна ВКО «Алмаз-Антей» - Обуховский завод»" в населенном пункте (городе) Санкт-Петербург, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "«Северо-Западный региональный центр Концерна ВКО «Алмаз-Антей» - Обуховский завод»" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 1 года.
Вакансия № 3331822 добавлена в базу данных: Понедельник, 1 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Пятница, 26 апреля 2024 года.
Рейтинг объявления: 3,18 из 100 баллов |
Вакансия № 3331822 прочитана - 22 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Мультирегионального Электронного Центра Занятости Населения в соцсетях и мессенджерах:
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Санкт-Петербург, Ленинградская область.
Работодатель в городе (регионе) Санкт-Петербург может предложить следующую заработную плату: от 47000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
- разработка конструкторской документации по ремонту технологического оборудования (станки металлообрабатывающие, грузоподъемное) в соответствии с ЕСКД
- разработка конструкторской документации на модернизацию оборудования
- выполнение эскизов деталей и узлов с натуры
- выполнение необходимых расчетов
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
- высшее образование (машиностроение, металлообработка, грузоподъемное оборудование)
- опыт работы по профилю от 2 лет
- знание методов конструирования, технологии механообработки, проведения ремонтных работ
- Компас-3D, SolidWorks
Компания может предложить следующие условия труда:
- график работы пятидневка 08.00-16.40;
- официальное оформление в соответствии с действующим трудовым законодательством;
- начисление 13 заработной платы (ежегодная поощрительная премия);
- выплата заработной платы в соответствии с действующим трудовым законодательством, два раза в месяц, без задержек;
- бесплатное дополнительное медицинское обслуживание, наличие своего медицинского центра;
- наличие своего спорткомплекса с бассейном для работников и их семей;
- дополнительные стимулирующие выплаты, специальные социальные программы
Разместить Ваше резюме сейчас ...