Плотник 5 разряда
Вакансия № 3362513 от компании "ГПК "Корпорация "ТИРА "" в населенном пункте (городе) Санкт-Петербург, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "ГПК "Корпорация "ТИРА "" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 1 года.
Обязательное требование работодателя к образованию искомого работника: среднее специальное образование.
Вакансия № 3362513 добавлена в базу данных: Среда, 1 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Среда, 8 мая 2024 года.
Рейтинг объявления: 3,51 из 100 баллов |
Вакансия № 3362513 прочитана - 24 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Мультирегионального Центра Занятости Населения в социальных сетях и мессенджерах:
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Санкт-Петербург, 11-я линия Васильевского острова, 66.
Работодатель в городе (регионе) Санкт-Петербург может предложить следующую заработную плату: от 60000 до 60000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
- Ремонт помещений;
- Установка дверных и оконных блоков;
- Установка подвесных потолков, гипрочных перегородок;. умение настилать ламинат, линолеум и ковролин;
- Работа с гипроком и общестроительные работы.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
- Среднее техническое образование;
- Умение настилать ламинат, линолеум и ковролин;
- Коммуникабельность.
Компания может предложить следующие условия труда:
- График работы: пн.-чт. 08:15-17:15, пт. 08:15-16:00, обед 45 минут;
- Официальная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц без задержек;
- Все компенсационные выплаты в соответствии с трудовым законодательством (оплата больничных листов, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска и другие);
- Льготные цены на питание в кафе на территории предприятия;
- Выплаты материальной помощи к семейным событиям (юбилей работника, бракосочетание, рождение ребенка и т.д.) и в других особых случаях;
- Медицинское обслуживание на территории предприятия (оборудованный медицинский пункт);
- Корпоративные мероприятия и праздники, выезды для отдыха, оздоровления и занятий спортом.
Разместить Ваше резюме сейчас ...