Монтажник РЭА и приборов (5 разряда)
Вакансия № 3419690 от компании "ГПК "Корпорация "ТИРА "" в населенном пункте (городе) Санкт-Петербург, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "ГПК "Корпорация "ТИРА "" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.
Обязательное требование работодателя к образованию искомого работника: среднее специальное образование.
Вакансия № 3419690 добавлена в базу данных: Воскресенье, 14 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Пятница, 26 апреля 2024 года.
Рейтинг объявления: 4,44 из 100 баллов |
Вакансия № 3419690 прочитана - 28 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Центра Занятости Населения в социальных сетях и мессенджерах:
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Санкт-Петербург, 11-я линия Васильевского острова, 66.
Работодатель в городе (регионе) Санкт-Петербург может предложить следующую заработную плату: от 55000 до 70000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
- Выводной и безвыводной монтаж печатных плат;
- Пайка SMD и SMT компонентов.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
- Среднее специальное радиотехническое образование приветствуется;
- Опыт работы монтажником от 3-х лет;
- Чтение электрических схем;
- Внимательность, усидчивость, ответственность за достижение результата.
Компания может предложить следующие условия труда:
- График работы: пн.-чт. 07:45-16:45, пт. 07:45-15:30, обед 45 минут;
- Официальная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц без задержек;
- Иногородним предоставляется жилье;
- Уровень заработной платы зависит от вашего профессионального уровня (квалификации) и опыта в данной сфере деятельности;
- Все компенсационные выплаты в соответствии с трудовым законодательством (оплата больничных листов, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска и другие);
- Льготные цены на питание в кафе на территории предприятия;
- Выплаты материальной помощи к семейным событиям (юбилей работника, бракосочетание, рождение ребенка) и в других особых случаях;
- Медицинское обслуживание на территории предприятия (оборудованный медицинский пункт);
- Корпоративные мероприятия и праздники, выезды для отдыха, оздоровления и занятий спортом.
Разместить Ваше резюме сейчас ...