Вакансия № 35679 на должность "Менеджер по персоналу" от компании "Лента, ООО" в городе (регионе) Красноярск, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения
Репутация компании "Лента, ООО" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.
Компания не предъявляет специальных требований к опыту работы искомого сотрудника.
Вакансия № 35679 добавлена в базу данных: Пятница, 5 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Суббота, 20 апреля 2024 года.
| Рейтинг объявления: 9,34 из 100 баллов |
Отраслью деятельности организации "Лента, ООО" является "Продажи".
Компанией предлагается работа в городе (регионе) по адресу: Красноярск, Россия.
Работодатель в городе (регионе) Красноярск предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..
В обязанности соискателя входит следующее:
Сеть гипермаркетов "ЛЕНТА", крупнейшая федеральная розничная сеть России, приглашает в свою команду Менеджера по персоналу.
Если Вы обладаете лидерскими качествами и харизмой, если Вы - профессионал в области управления человеческими ресурсами, то должность Менеджера по персоналу в Компании «Лента» для Вас!
– руководство отделом персонала гипермаркета (в подчинении 2 специалиста отдела персонала, специалист по обучению);
– организация и контроль процесса поиска и отбора персонала по широкому спектру вакансий;
– адаптация персонала и контроль процесса стажировки;
– формирование кадрового резерва;
– организация и контроль ведения кадрового делопроизводства;
– организация корпоративных мероприятий для персонала;
– контроль оптимального планирования руководителями подразделений графиков работы сотрудников;
– консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства;
– формирование и управление морально-психологическим климатом в коллективе;
– внедрение, разъяснение и контроль соблюдения корпоративных ценностей Компании;
– предоставление внутренней отчетности Центральному офису.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
—Опыт работы по профилю от 2 лет
—Образование: Высшее
?высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом);
– успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет в компании со штатом от 100 человек;
– практические знания основных участков работы (подбор персонала на различные позиции, КДП в полном объеме, организация обучения, внедрение и развитие мотивационных программ);
– грамотный пользователь программ кадрового учета, правовых справочных систем;
– знание принципов планирования графиков работы в зависимости от сменности;
– готовность к большому объему работы с документами и отчетностью;
– умение позитивно транслировать персоналу кадровые решения Компании;
– стрессоустойчивость, умение работать в команде.
Компания может предложить следующие условия труда:
— Постоянная, полный день, работа на территории работодателя
— Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
— Медицинское страхование для сотрудника
— Оплата питания
Достойный уровень вознаграждения;
– премирование по результатам работы;
– полный спектр социальных льгот;
– компенсационный пакет (льготное питание, добровольное медицинское страхование);
– курс стажировки перед назначением на должность; внутрикорпоративное обучение и развитие;
– перспективу профессионального и карьерного роста;
– стабильную работу в дружной команде профессионалов.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...