HR менеджер

Вакансия № 4025038 от компании "ЦентрХолод" в населенном пункте (городе) Москва, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).

Репутация компании "ЦентрХолод" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.

Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.

Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: неполный рабочий день.

Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.

Вакансия № 4025038 добавлена в базу данных: Пятница, 17 мая 2024 года.

Дата обновления этого объявления с предложением работы: Понедельник, 3 июня 2024 года.

Вакансия № 4025038 прочитана - 3 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакантное место работы в компании находится по адресу: Москва, Северо-Восточный административный округ, район Отрадное.

Работодатель в городе (регионе) Москва может предложить следующую заработную плату: от 50000 руб...

В обязанности соискателя входит следующее:

• Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва.
• Проведение интервью и оценка кандидатов
• Мониторинг рынка труда.
• Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу: рассылка информации о новых сотрудниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения ИС и тд).
• Анализ существующих программ мотивации и участие в их разработке
• Учет рабочего времени сотрудников, ведение табелей
• Участие в разработке должностных инструкций, положений/поддержание должностных инструкций в актуальном состоянии
• Обеспечение благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулирование и развитие форм участия работников в развитии компании
• Внедрение новых стандартов корпоративной культуры
• Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда
• Участие в различных HR-проектах: формирование кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, разработке корпоративных мероприятий и др.
• Организация работы по воинскому учету.

Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:

• Опыт в подборе персонала, желательно технического персонала.
• Опыт в адаптации и мотивации персонала.
• Желательно знание программы 1С (ЗУП 8.3) и основ воинского учета.

Компания может предложить следующие условия труда:

• Неполная занятость (прием на пол ставки).
• Комбинированный режим работы (дистанционная работа и работа в офисе (необходимо приезжать в офис 2 раза в неделю)).
• Оформление по ТК РФ.
• Уровень заработной платы обсуждается.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме работодателю ...

Позвонить в организацию ...