Вакансия № 415242 на должность "Главный специалист-эксперт отдела кадров и госслужбы" от компании "Управление Роспотребнадзора по железнодорожному транспорту, Некоммерческая организация" в городе (регионе) Москва, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения
Репутация компании "Управление Роспотребнадзора по железнодорожному транспорту, Некоммерческая организация" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.
Компания не предъявляет специальных требований к опыту работы искомого сотрудника.
Обязательное требование работодателя к образованию искомого работника: Высшее образование.
Вакансия № 415242 добавлена в базу данных: Пятница, 5 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Вторник, 23 апреля 2024 года.
| Рейтинг объявления: 13,86 из 100 баллов |
Отраслью деятельности организации "Управление Роспотребнадзора по железнодорожному транспорту, Некоммерческая организация" является "Государственная служба, некоммерческие организации".
Компанией предлагается работа в городе (регионе) по адресу: Москва, Дубининская, д. 17, Россия.
Работодатель в городе (регионе) Москва может предложить следующую заработную плату: от 25000 до 35000 рублей..
В обязанности соискателя входит следующее:
Кадровое делопроизводство в организации (Управление Роспотребнадзора по железнодорожному транспорту) до 300 чел.:
формирование и ведение личных дел сотрудников Управления;
оформление служебных контрактов, трудовых и гражданско-правовых договоров;
подготовка проектов приказов о назначении, передвижении и увольнении сотрудников;
подготовка проектов приказов о поощрении и премировании сотрудников;
оформление трудовых книжек, больничных листов, ведение форм Т-2ГС гражданских служащих Управления в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
исчисление периодов работы для включения в стаж госслужбы;
выдача служебных удостоверений;
подготовка и выдача справок с места работы;
участие в подготовке форм статистической отчетности;
обеспечение функционирования приемной руководителя Управления (в случае отсутствия специалиста, отвечающего за ее функционирование);
консультирование сотрудников Управления по кадровым вопросам.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
Уровень профессионального образования: высшее профессиональное образование по специальности, утверждаемой должностным регламентом в зависимости от направления деятельности (управление персоналом, юриспруденция, документоведение и архивоведение, психология).
Компания может предложить следующие условия труда:
· Постоянная, полный день, работа на территории работодателя
· Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
· Возможность профессионального и карьерного роста
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...