Вакансия № 577967 на должность "Директор" от компании "Ята, ООО" в городе (регионе) Новосибирск, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения
Репутация компании "Ята, ООО" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 5 лет.
Обязательное требование работодателя к образованию искомого работника: Высшее образование.
Вакансия № 577967 добавлена в базу данных: Пятница, 12 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Вторник, 16 апреля 2024 года.
| Рейтинг объявления: 12,2 из 100 баллов |
Отраслью деятельности организации "Ята, ООО" является "Транспорт, авиа- , ж/д, речной".
Компанией предлагается работа в городе (регионе) по адресу: Новосибирск, Россия.
Работодатель в городе (регионе) Новосибирск предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..
В обязанности соискателя входит следующее:
Осуществлять оперативное руководство и управление текущей деятельности обособленного подразделения в строгом соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью обособленного подразделения, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества обособленного подразделения, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности.
· Организовать работу и эффективное взаимодействие работников обособленного подразделения, направлять их деятельность на развитие и совершенствование работы с учетом социальных и рыночных приоритетов.
· Повышать эффективность работы обособленного подразделения, обеспечивать рост объемов оказываемых обособленным подразделением услуг и выполняемых работ, увеличивать прибыль, повышать качество и конкурентоспособность оказываемых услуг и выполняемых работ.
Распоряжаться имуществом обособленного подразделения в пределах предоставленных работнику на основании доверенности, Устава и иными локальными нормативными актами.
· Организовать ведение и контроль в обособленном подразделении бухгалтерского и налогового учета в строгом соответствии с действующим законодательством.
· Обеспечить выполнение обособленным подразделением всех обязательства перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов) и утвержденных бизнес-планов. Организовать финансово-хозяйственную деятельность обособленного подразделения на основе широкого использования новейшей техники и технологий, прогрессивных форм управления и организации труда, научно-обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат.
· Изучать конъюнктуру рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях всемерного повышения технического уровня и качества оказываемых услуг, экономической эффективности, рационального использования финансовых резервов и экономного расходования всех видов ресурсов.
Принимать меры по обеспечению филиала квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды.
· Осуществлять в пределах своей компетенции полномочия работодателя в отношении работников филиала, издавать соответствующие приказы и распоряжения.
· Обеспечивать соблюдение законности в деятельности обособленного подразделения.
· Обеспечивать инвестиционную привлекательность Работодателя в целях поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности.
· Защищать и представлять интересы обособленного подразделения в судах, в органах государственной власти и местного самоуправления, в отношениях с физическими и юридическими лицами.
Привлекать работников обособленного подразделения к сверхурочным работам только в исключительных случаях и только по согласованию с Генеральным директором.
· Сообщать Работодателю номер телефона для экстренной связи, в период нахождения Работника в отпуске, для дистанционного решения производственных задач в исключительных случаях.
· Исполнять иные обязательства, предусмотренные Уставом и иными локальными нормативными актами, а также действующим законодательством РФ.
Компания может предложить следующие условия труда:
· Постоянная, полный день, работа на территории работодателя
· Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...