Вакансия № 610847 на должность "Ведущий инженер-электроник технический эксперт" от компании "Advantica Recruitment, ООО" в городе (регионе) Санкт-Петербург, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения
Репутация компании "Advantica Recruitment, ООО" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.
Обязательное требование работодателя к образованию искомого работника: Высшее образование.
Вакансия № 610847 добавлена в базу данных: Четверг, 28 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Четверг, 25 апреля 2024 года.
| Рейтинг объявления: 7,69 из 100 баллов |
Отраслью деятельности организации "Advantica Recruitment, ООО" является "Промышленность, производство".
Компанией предлагается работа в городе (регионе) по адресу: Санкт-Петербург, Россия.
Работодатель в городе (регионе) Санкт-Петербург может предложить следующую заработную плату: от 52000 до 57000 рублей + бонусы..
В обязанности соискателя входит следующее:
Вакансия: Инженер-электроник (Инженер технической поддержки, Технический эксперт)
Мы ищем инициативного, коммуникабельного человека, грамотного инженера-электроника (схематехника), специалиста с аналитическим складом ума, готового стать ключевой частью крепкого коллектива единомышленников, кто придёт в компанию надолго, будет расти и развиваться вместе с бизнесом.
Деятельность технического подразделения компании в стадии формирования. Вы будете не только решать сугубо технические задачи по проведению диагностики и экспертной оценке выхода оборудования из строя, организовывать и проводить шеф-монтажные работы и пусконаладку оборудования, включая подготовительные мероприятия, но и участвовать в создании технической политики предприятия, в формировании организационных процессов, внутренних /внешних регламентов, связанных с реализацией совместной сервисной политики Компании и Заводов-производителей (партнёров) оборудования в Германии.
Одна из важнейших задач - это обучение технического персонала заказчиков правильной эксплуатации оборудования: Вы организуете и проводите обучающие семинары непосредственно на производственных площадках заводов и в учебных центрах.
Задачи:
Работая в режиме многозадачности Ваши функциональные обязанности достаточно разнообразны и нестандартны:
Ввод оборудования в эксплуатацию. Организация и проведение пусконаладочных работ при запуске нового технологического оборудования: общетехнический и технологический контроль за ходом работ, контроль качества при выполнении работ; последующее теоретическое и практическое обучение персонала заказчика;
Организация и проведение диагностики/ремонта оборудования. Подготовка и выдача экспертных заключений и рекомендаций при некорректной работе оборудования вследствие проектных недоработок либо ошибочных действий при текущей эксплуатации; Квалификация сервисного случая (выезд на объект, диагностика и определение неисправностей, подготовка заключений о гарантии, ремонт оборудования по технологии завода-производителя); Анализ причин выхода оборудования из строя; Взаимодействие с техническими подразделениями заводов-изготовителей для получения инструкций по восстановлению работоспособности оборудования; Предоставление необходимых консультаций заказчикам по правильной эксплуатации оборудования;
Административные задачи/Обучающие программы. Взаимодействие с техническими специалистами предприятий-изготовителей оборудования и административным персоналом заводов-изготовителей для разработки инструкций по эксплуатации и ремонту поставляемого клиентам оборудования; Разработка, организация и проведение обучающих семинаров и курсов в учебных центрах компаний-заказчиков; Подготовка необходимой отчётности, ведение сервисной документации (акты сервисного обслуживания, база обращений заказчиков, ведомость движения запчастей и много другое).
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
· Иностранные языки: Английский — средний, профессиональная терминология
Высшее электротехническое образование (это обязательное требование: соискателей без высшего технического образования мы не готовы рассматривать);
Специализация образования: Радиоэлектроника, Микроэлектроника, Схематехника, Робототехника, Автоматика и Электроника, Электрофизика, Силовая Электроника и преобразовательная техника и др.
Опыт работы по сервису, пусконаладке, ремонту высокотехнологического оборудования - от 3-х лет;
Крайне желателен хотя бы минимальный опыт диагностики и ремонта оборудования на уровне печатных плат/компонентов;
Опыт работы с программным обеспечением: изменение параметров работы оборудования; настройка программного обеспечения; переустановка ПО;
Общее понимание процесса производства микроэлектроники;
Свободное чтение электрических схем;
Грамотный, «чистый» русский язык, широкий кругозор, коммуникабельность;
Способность работать самостоятельно, без повседневного контроля и постановки задач.
Английский язык (самостоятельный перевод инструкций по эксплуатации, переписка с инженерами заводов-изготовителей оборудования в Германии, Великобритании, Южной Кореи). Желателен и разговорный язык, достаточный для уверенного понимания собеседника.
Компания может предложить следующие условия труда:
· Постоянная, полный день, работа на территории работодателя
· Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
· Медицинское страхование для сотрудника
· Оплата сотовой связи
Перед началом активной работы ( в период адаптации) Вы пройдёте техническую подготовку (обучение) по всему спектру оборудования: сначала в компании под руководством Технического директора, а затем, через 3-4 месяца работы в компании, - в Германии и Великобритании на заводах-изготовителях оборудования;
Подчинение - Техническому директору компании;
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
Качественный полис добровольного медицинского страхования (ДМС);
Компенсация мобильной связи;
Краткосрочные командировки (продолжительность командировок от 1-го до 3-х дней, частота командировок – 1-2 в месяц) в города: Новосибирск, Ульяновск, Москву, Казань и др;
Компенсация:
Постоянная часть, базовый оклад: вилка 52000 - 57000 (обсуждается при встрече и зависит от опыта работы);
Премиальная система включает а) ежеквартальные премии, б) годовой бонус.
В компании ежегодно индексируют заработную плату.
Безупречная и пунктуальная выплата заработной платы и премиальных на банковскую карточку два раза в месяц. Вся зарплата «белая».
Карьерные перспективы/перспективы профессионального роста:
Если уровень Вашей профессиональной подготовки, коммуникабельности, а также Ваши организаторские способности будут соответствовать должности, - в период от 1-го до 2-х лет Вы займёте должность Руководителя технического отдела. Каждый год Вы будете проходить курсы повышения квалификации за счёт компании (в России и зарубежом, на заводах-производителях).
PS
Работы много, обязанности разносторонние. Компания развивается очень быстро. Один день не будет похож на другой, это мы можем гарантировать. Вакансия больше подходит для тех, кто хотел бы или уже привык работать в режиме многозадачности, кто готов работать и учиться одновременно.
На этой должности приблизительно 50% времени Вы будете заниматься сугубо техническими вопросами: сервисом, диагностикой, ремонтом оборудования, организацией монтажа и пусконаладки оборудования. Остальные 50 % времени - это технический анализ, экспертные оценки и обучение сотрудников (операторов, специалистов по эксплуатации , инженеров) предприятий возможностям нового оборудования и эффективной/правильной работе с оборудованием.
Ремонт оборудования случается не часто, оборудование очень надёжное. В основном это настройка или изменение параметров программного обеспечения. Всё сервисное обслуживание, диагностика и ремонты происходят в соответствии с инструкциями (технологическими процессами), полученными от инженеров завода-производителя.
Много общения с инженерами заводов-производителей и техническим персоналом заказчиков. Уровень коммуникабельности и деловой этики должен быть на весьма высоком уровне.
Живая интересная работа с людьми и техникой!
В коротком сопроводительном письме, пожалуйста, расскажите, чем привлекла Вас вакансия.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...