Вакансия № 617593 на должность "Офис-менеджер отдела внешнеэкономической деятельности" от компании "Розничное направление компании Невада, сеть гипермаркетов Cамбери" в городе (регионе) Хабаровск, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения
Репутация компании "Розничное направление компании Невада, сеть гипермаркетов Cамбери" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 1 года.
Обязательное требование работодателя к образованию искомого работника: Высшее образование.
Вакансия № 617593 добавлена в базу данных: Воскресенье, 21 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Четверг, 25 апреля 2024 года.
Рейтинг объявления: 4,41 из 100 баллов |
Вакансия № 617593 прочитана - 151 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Мультирегионального Электронного Центра Занятости Населения в социальных сетях и мессенджерах:
Отраслью деятельности организации "Розничное направление компании Невада, сеть гипермаркетов Cамбери" является "Продажи".
Компанией предлагается работа в городе (регионе) по адресу: Хабаровск, Россия.
Работодатель в городе (регионе) Хабаровск может предложить следующую заработную плату: от 25000 до 30000 рублей..
В обязанности соискателя входит следующее:
1. Регистрация входящей/исходящей почты.
2. Отправка корреспонденции, в т.ч. экспресс-почтой.
3. Организация и оформление командировок для сотрудников отдела, в т.ч. за границу.
4. Поздравление иностранных поставщиков.
5. Поиск и предоставление информации о международных выставках в России и за рубежом.
6. Информирование об изменениях в графике работы.
7. Обеспечение сотрудников отдела необходимой канцелярией, визитками.
8. Организация услуг по переводу документов с иностранного языка на русский, перевод документов с иностранного языка на русский и обратно.
9. Ведение табеля учета рабочего времени отдела.
10. Организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников отдела.
11. Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий в отделе.
12. Проведение мероприятий по адаптации вновь принятых в отдел сотрудников. Контроль ввода сотрудника в должность.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
1. Опыт работы офис-менеджером, менеджером по персоналу или менеджером по туризму.
2. Свободное владение английским языком.
Знание китайского языка приветствуется.
Компания может предложить следующие условия труда:
· Постоянная, полный день, работа на территории работодателя
· Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
· Корпоративное обучение и тренинги
· Возможность профессионального и карьерного роста
Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00.
Испытательный срок - 3 месяца.
Внутрикорпоративное обучение, возможна доставка транспортом предприятия и карьерный рост.
Разместить Ваше резюме сейчас ...