Вакансия № 714133 на должность "Директор по развитию области" от компании "Сан-Сити" в городе (регионе) Владимир, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения
Репутация компании "Сан-Сити" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 5 лет.
Обязательное требование работодателя к образованию искомого работника: Высшее образование.
Вакансия № 714133 добавлена в базу данных: Среда, 10 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Вторник, 23 апреля 2024 года.
| Рейтинг объявления: 7,23 из 100 баллов |
Отраслью деятельности организации "Сан-Сити" является "Продажи".
Компанией предлагается работа в городе (регионе) по адресу: Владимир, Россия.
Работодатель в городе (регионе) Владимир может предложить следующую заработную плату: от 65000 рублей..
В обязанности соискателя входит следующее:
Запуск проекта (открытие и развитие магазинов), организация работы подразделения.
Поиск помещений, удовлетворяющих требованиям магазинов сети.
Заключение договоров аренды на условиях арендатора.
Запуск магазина (решение технических, организационных вопросов, необходимых для запуска магазина), Подбор, инструктаж персонала.
Анализ ситуации в регионе.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
· Требуются права категории B и личный автомобиль
Опыт в торговле на руководящей должности от 5 лет (в оптовой и /или розничной торговле, в секторе FMCG или B2B).
Предпочтителен опыт открытия магазинов с "нуля", филиалов в компаниях Стройматериалов, Электроматериалов, Мебель, Бытовая техника
Знать:
· Региональный рынок ритейла, его конъюнктуру, особенности и специфику.
· Порядок разработки бизнес-планов и коммерческих условий соглашений, договоров.
· Перспективы развития и потребности региональных потребителей (покупателей, клиентов).
· Текущее состояние рынка купли-продажи в регионе,
· Уметь видеть перспективы развития рынка,
· Разбираться в форматах магазинов.
Компания может предложить следующие условия труда:
· Постоянная, полный день, работа на территории работодателя
· Разъездной характер работы
· Работа предполагает командировки
· Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
· Компенсация проезда и ГСМ
График работы : ненормированный рабочий день. Командировки по области.
В подчинении директор магазина, категорийный менеджер, товаровед – на момент открытия.
Карьерный рост: региональный директор
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...