Вакансия № 779619 на должность "Начальник отдела кадров" от компании "Алендвик, ЗАО" в городе (регионе) Пермь, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения
Репутация компании "Алендвик, ЗАО" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.
Обязательное требование работодателя к образованию искомого работника: Высшее образование.
Вакансия № 779619 добавлена в базу данных: Вторник, 26 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Четверг, 25 апреля 2024 года.
| Рейтинг объявления: 5,89 из 100 баллов |
Отраслью деятельности организации "Алендвик, ЗАО" является "Рестораны, фастфуд".
Компанией предлагается работа в городе (регионе) по адресу: Пермь, Петропавловская, 39, Россия.
Работодатель в городе (регионе) Пермь предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..
В обязанности соискателя входит следующее:
Ведение кадровых учетов трудовых ресурсов: количественного, качественного, штатно-
должностного, персонального.
Формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе
персонала Компании.
Предоставление aналитической, статистической и методической информации (отчеты,
консультации и т.д.) руководителям cтpуктурных подразделений и руководству Компании для принятия решений по управлению персоналом,
Осуществление контроля за использовaнием трудовых ресурсов, соблюдением трудового
законодательства, регламентов и стандартов Компании по упрaвлению персонaлом и
трудовыми отношениями.
Ведение справочной работы по запросам сотрудников и сторонних организаций.
Участие в разработке кадровой политики и стратегии предприятия.
Разработка регламентов, регулирующих трудовые взaимоотношения, yчeт трудовых
ресурсов.
3ащита интересов Компании в органах надзора и контроля в сфере трудовых отношений.
Участие в разработке предложений по эффективному использованию трудовых ресурсов,
оптимизации фонда оплаты труда, укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести
кадров.
Рассмотрение жалоб и заявлений работников по кадровым вопросам.
Обеспечение принятия мер к выявлению и устрaнению причин, порождающих жалобы
работников.
Оформление трудовых отношений с работниками, соглашений и кадровых решений в отношении персонала Компании.
Мы предлагаем:
Работа в крупной, динамично развивающейся компании
Официальное трудоустройство, полный соц. пакет
Перспективы профессионального и карьерного роста
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
Опыт работы начальником отдела кадров на крупном коммерческом предприятии от 2-х лет
Знание законодательства РФ о трудовых отношениях
Опытный пользователь программы 1С: Предприятие, версия 8.2 и выше.
Высшее образование.
Компания может предложить следующие условия труда:
· Постоянная, полный день, работа на территории работодателя
· Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
· Корпоративное обучение и тренинги
· Возможность профессионального и карьерного роста
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...